最近更新时间:2024-04-25 07:00:00

全部面经1

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 北京
感觉靠谱
问专业知识,流程等方面。
采购部领导面试的,首先是常规的自我介绍,然后又离职原因,采购流程,以前主要负责的方向,还有一些采购经常遇到的问题如何解决,等等,由于这个岗位是采购里最没挑战的岗位也是最低工资的,所以我写的要求达不到,但是感觉比较好的是这里 不像有的公司由人事部面试,净会问一些感触啊,优缺点,工作这么多年了当我们还是当初毕业的学生啊,虚无缥缈。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如何保证产品质量。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京数字政通科技股份有限公司

相关推荐

敢敢
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试:中软国际面试:测试工程师。细节还是很不错的,题目难度不大,确认通过。
某耀项目,上午投下午过简历第二天下午三点面,五点过。问的问题难度不大,比较基础,可能岗位必须需要跟线的牛马,所以难度不高
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-01 发布
内向的雪碧
面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
面试:赛仕软件(北京)有限公司面试:数据分析师。有了很好的初印象,总的来说有难度,结果被pass掉了。
先介绍了项目,没准备好,好多都忘记了之后是统计学问题,概率分布之类的最后是机器学习类,过拟合欠拟合,算法比较之类
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-12-19 发布
自由港光盘广告审核
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试:中软国际面试:人力资源专员/助理。体验感较差,面试难度良好,确认通过。
很水,就是问了一些基本问题,专业问题就问了一个双因子理论,对人资六大板块的看法,对人资三支柱模型的看法,最后老板布置了一个调研校招现状的 PPT 作业,电话聊了两轮,
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、留作业
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-12-09 发布
李伟
面试了职位:C - 北京
确定通过
面试:中创信测科技股份有限公司面试:C。感觉很正规,难度是简单题型,确认通过。
内部推荐。用人组的组长问了项目经验,又介绍了本组具体做的工作,面试过程很简单。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2023-12-25 发布
0005
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:北京联银通公司面试:Java。面试体验良好,面试内容挺简单,收到offer了。
面试的是高级软件开发,面试问了一些jvm相关试题及过往项目经验,相对来说比较容易。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-07 发布
宙辉联盟便利贴货运司机
面试了职位:通信技术工程师 - 北京
确定通过
面试:北京赛迪时代信息产业股份有限公司面试:通信技术工程师。面试态度挺好的,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
初面地点在北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦,面试的老师很和蔼,没有自我介绍,直接开诚布公聊起工作内容、薪资待遇、晋升渠道、对户口是否有要求、何时能到岗实习,第二天就通知初面过了,效率很快且不歧视性别
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-28 发布
看准89028
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:北京金风易通科技有限公司面试:Java。面试体验还不错,难度也是有的,最终不通过。
简要说明Mybatis中的collection使用方法
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2个问题,0条回答
Q:简要说明Mybatis中的collection使用方法
01-03 发布
水云天公事包证券分析师
面试了职位:移动web前端 - 北京
确定通过
面试:鼎普科技面试:移动web前端。面试印象不是很深刻,整体难度不算高,确认通过。
视频面得,就问了点基础基础
3轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-26 发布
5712
面试了职位:Golang - 北京
确定通过
面试:统信软件面试:Golang。面试体验还不错,难度大概中等水平,告知通过了。
整体感觉不错,先是技术主管一面,不写算法。然后完了一天通知结果
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-12-04 发布
冰雪之森电脑夹夹具工程师
面试了职位:员工关系 - 北京
确定通过
面试:开科唯识面试:员工关系。2轮面试,问的专业性很强,面试难度一般,过往经验比重大一些,整体面试感受很好,已通过入职。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布