恒大园林集团采购工程师面试经验

HR在同一个时间约了4个不同岗位的人，然后又在公司等老板等了两小时。甚至连杯水都不给避雷避雷

感觉是hr为了完成业绩叫来的，hr和面试官都非常不尊重人，垃圾公司，很后悔没有把简历和填的资料一并带走。

实际上3论面试吧，第一轮ai闪面，第二轮人才测评（实锤鸡肋项），第三轮hr面试（加发快题笔试）。ai闪面有充足的准备时间，宝洁八大问；人才测评参考公务员行测题目；笔试是文旅和地产快题（街心公园和别墅景观）都是3.5h，题目无难度，正常作答即可。山水管培面试战线大概三四个月的样子，感慨一句效率感人😅比较容易，有兴趣的小伙伴大胆尝试！

一面 人事和一个部分主管聊了大概十多二十分钟，过程比较轻松。先自我介绍，然后主管问题些问题，例如对孙虎创新研究院的了解，我的性格，是急性子或者慢性子等。最后做一个住宅景观快题，表现手法不限。提交快题后人事第二天电话通知面试和快题通过，需要上交院里审查，还聊了一下薪资待遇和确定入职时间。又过了一天，人事说院里没有通过，因为我没有高度匹配岗位需求，应该是自己的快题做的太菜了。

面试难度一般，领导还挺nice，不过公司团队感比较弱，小团体较多，人不怎么容易融入，都比较有性格，这里的广州本地人比较多

一面 个人介绍   分享自己做的项目过程   ai面试性格测试反馈提问  然后面试官让自己提问    工作地点商榷 入职时间等等

我是视频面试者，给其他求职者几个小建议吧。主考官同意说直接一点的交流方式，你也不要真直了，血泪教训时刻注意考官有没有发一些资料，及时查看，不要给考官一种你是个懒得看资料的人的印象多用请这个字，说话，尤其是提问的时候态度要软和虚心委婉一些，不要太直接，显得强势，容易被误会，特别是心态不是很稳的面试者，被误会之后整个面试节奏就会开始出问题我多半是没戏了，祝看到的面试顺利~

快跑就是了，加班文化严重动不动就加班，加到11点左右是常事

暂时只有一面，一面视频面试，除了个人介绍和相关项目了解后，更多是自由性问答，更注重个人能力和学习能力。一面已过，等二面结果

一轮是部门经理面试和笔试，问题简单。二轮是总监加经理面试，问了一些个人情况。