联想大客户销售代表面试经验

联想看重面试者的学习能力，应变能力和个性。我面试岗位是大客户销售，通过3次面试才拿到offer。1面和2面是部门直接上次面试，分别是3个团队的leader，3面是部门总经理。总的感觉1面难度较大，一开始自我介绍，之后面试官针对你上次工作的情况进行询问并挑一些尖锐问题发问，如离职原因，总体来说是压力面试，2个面试官轮流发问，不给人喘息的机会。虽然我坚持耐心回答完了各种刁难问题，但是这样的面试体验加上联想的名气给人一种居高临下的感觉，觉得有点瞧不起人。之后通知2面和3面都较一面容易。

最近面试的，属于外包公司帮助联想招的，感觉不是很靠谱，外招的待遇可能也没有联想内部员工高，而且最怕存在不公平的地方。所以还在纠结去不去上班。

初试+复试,初试有笔试,简单的计算机知识和对联想的认识,群面时有3个面试官,其中一个是团队经理,也是自己的部门上司,问了很多简历上的问题,关键是要表现的自信和积极向上,初试完马上接到复试通知,下午参加的复试,面试经理的上司,不折不扣的压力面,各种挑刺，但是不要害怕,问什么答什么,关键还是得表现出自信,接下来就等通知了,联想的效率还是很高的。

才参加了 第一轮面试 群面 就简单自我介绍 一分钟 问一些工作经历 ，然后 等第二轮面试 不知道 后面两轮 怎么面

第一轮群面，简单的自我介绍，了解一下工作经历，问了个人兴趣爱好，说是通过等待二三轮面试。据说后面面试有点难。

面试分为三轮，现在第二轮面试求点经验，第一轮的面试自我感觉比其他企业严谨，感觉这企业的规模和体系不错，很喜欢。

第一轮面试是4个人群面，两名面试官。先是自我介绍，然后面试官就着简历会抛出自己的问题，每个人回答10－15分钟左右。 建议别人回答的问题的时候仔细倾听，总结一下别人回答问题中思路不对的地方，自己回答的时候避免犯这些错误。回答问题要真诚，不要试图掩盖或者表演成一个不一样的自己。 感觉面试官十分看重逻辑，自信，以及音速，声调。毕竟这些都是电话销售必不可少的特质。 第二轮面试是两个面试者一起，对面是两个HR和一个经理。 这轮面试有难度，经理会故意刁难，问很多很直接并且挖的比较深入的问题。我和另一位面试者明显都有回答不足的地方。如果遇到这种情况，其实镇定就好了，大家都是毕业生，谁都不是完美的。回答不上来不要紧，只要坦诚，并且表现出积极的一面，应该就没什么问题了。

面试分三轮，社招，大客户销售岗，对工作经验和个人沟通能力，企图心和抗压能力很看重，压力面试，三面都是不同风格的销售经理，最后一面是部门总监，问的问题大多很尖锐，逻辑性很强，但给面试者的感受不是很好，我甚至觉得有点不尊重人。一般先开始自我介绍，然后就针对个人简历的问题或者面试官自己感兴趣的问题连续发问，很紧凑，经常提出不合理的意见来看你的反应和态度。总体较难，工作岗位内容也较难，压力大

第一次进入联想面试，面试总共分为三轮面试，三轮面试都在不同的地方，第一次已经刷掉很多人了，据说第二次会更有难度。

目前只面了一面，大概15个左右的一起面试，做一个自我介绍，HR会根据你的自我介绍和简历提一些问题，有一些问题还是会问的比较犀利，听说之后还有三面，一面比一面难，感觉面试流程还是很正规的