上海名佳利金属有限公司业务助理面试经验

奢侈品的小姐姐们都很nice，到越洋广场以后打了电话取卡以后上楼。接着就在会议室里面进行面试，面试包括：自我介绍之前的实习经历所学专业（没有很注重）对奢侈品的了解对品牌的了解具体岗位的了解。

正在做准备，准备好了就可以开始面试了，先是人事电话询问工作经历，是否对公司有意愿，还有询问自己的发展规划，随后会安排视频面试，这家公司挺不错，非常正规人性化，希望面试能够一切顺利，达到一个满意的结果。

如果是真想找工作的，就换个别的看看吧，别浪费这时间

一共两轮，一面了解大致情况，二面综合能力，会有一些专业问题。

先是公司的人大概介绍了一下公司的基本情况，公司来面试我的共五个人，人力资源部一个，还有四个公司高层，通过腾讯会议面试，感觉挺靠谱的公司。面试比较简单，但是能不能通过自己心里没谱。对公司的待遇之类的心里没底。

人事假惺惺问别人期望薪资。出不起就别浪费别人时间好嘛。后面连电话都打不通一点都不诚信的。说会告知结果。连邮件都不回复。什么五百强，只是2018年上去过一次而已。面试的人吧，只是问些网上的套路。没什么实际关系。浪费别人时间。大家打电话的时候，问问清楚工资，再去面试吧。

领导人都很好，没有问什么太难的问题，主要还是看气场是否相符，发展方向能否达成一致

面试难度有些，总体的面试经历了5次。（HR面，业务部领导面，总经理加董事长秘书面，董事长面，海外的同事面)，线上线下加视频和语音，挺累的，如果面试不上就很耽误时间和精力LOL

开始就是介绍自己过去做过的项目，接着技术方面就是问到POWER BI的技术问题。 1. POWER BI   RLS如何使用，什么场景使用。 2. POWER BI的DAX中使用到的最复杂的公式的例子。 3. POWER BI visual使用过哪些。 4. POWER BI， premium capacity为什么要使用，实际使用的例子。再接着是关于业务知识的问题，主要看业务方面的熟悉程度，都是货运的。第二轮和老板面一下，了解下做事的风格。

别来，浪费时间。先填一张信息表，等了半天才面试，面试时hr态度漫不经心，经常似笑非笑看着你不说话，直接冷场。感觉不是诚心招人。而且来了才告诉你工资百分之三十是绩效。还说基本可以完成(信你个鬼)态度敷衍，说了几句就让人回去等消息。