葛兰素史克（GSK）未来领袖管理培训生面试经验

一面技术面问一些比较简单的专业问题，期间HR发了点人格测试之类的题做；二面副总面，东拉西扯聊家常，当时都不知道这就是公司副总，聊完过几天就给Offer了。进公司感觉管理有些混乱，面试的时候其实也能感觉到一点；面试完说加班有工资，基本无出差，实际上加班每次都要申请，大部分岗位大多数加班时间算不上工资；公司本部基本上是塞满人的状态，招人基本就是在给浙江安吉在建的分厂做外派准备。小公司，老总常年在美国出差基本看不到，扁平化管理，大部分事情都要经过副总决定。

一面和二面都是视频面试，一面是做新药推广的case，二面是中英文面试，主要围绕你的简历来问

不错的经历

销售经理面试，面的北京销售，区域不错，但和我客户有些差异。

1.英文自我介绍2.过去工作经验3.性格方面的形容词4.做了翻译测试

实习生岗位，部门经理简单问了下基本情况

难度爆大

面试岗位为实习生，环节主要分为自我介绍、根据简历提问、英语问答。 简历提问：根据简历中所写问项目情况、大概流程、遇到了什么挑战和困难，如何解决的之类的问题。对岗位和职业的理解问题：问对所聘岗位的理解，应需具备的哪些素质、与自身的性格和素质是否匹配，对自身的评价如何英语问答：用英语回答自己的兴趣爱好

AI面试，4个中文题，类似于保洁八大问，2道商务英语题

群面，分两组，组内配合讨论形成一套方案。并选派代表展示，两组互相提问并回答问题。话题与创新药相关。