追觅科技工業設計師面试经验

首先填一张表格，关于基本信息的，接着是认识面试，问了一些基本情况，对这个职位的了解，职业生涯规划等等，面试完后回去做测评，做完测评第二天接到复试通知。

面试数据统计。人事挺不错的，不过人事基本没有面试，只是问几句让机试，题很简单，基本公式和制图。但是面试馆比较傲的感觉。

到公司后，会给你一把椅子，要求用CAD给画出来，包括尺寸、结构，主要是看CAD软件和测量的熟练度，如果没问题，就会给你谈公司情况和个人的选择等等。

聊聊家常，看看专业知识就过了，面试官人挺好，公司是上市公司，只要有一定能力肯定都可以通过的。当然，薪资架构也不一样。

领导要求严格 人很好 不属于 常规面试。就是聊天的形式。会问一些对于历史事件的看法，古代人物的看法等等。

早晨面试，公司地点在滨海新区，轻轨没恢复到东海路所以交通不是很方便。到了之后填表，然后就是无止境的等面试。我等了大概一个钟头多，比我来的早的一个大哥我面试完还在那里等面试，真的很无语。这个公司电话里说得很好听，公司什么都有什么都好，希望应聘来的同学穿稍稍正式一点尊重公司。可是呢，填完表格等待的这一个多钟头里，我在这个地方几乎像是透明的。人力资源这边的工作人员挺多，可是人很闲，收快递的，到处串办公室遛弯的，搬东西的，玩游戏聊天的，什么样的人都有。然而我坐这等着这么久连杯水都没有。到我时，又换一个人面试，而这个人之前一直坐在我对着的办公桌那。5分钟不到他就打发我走了，完全没有面试的意思，就是惦着赶紧打发我走，自己好回去歇着。完全看不出他们尊重应聘者，既然如此为什么还要大家尊重你们？尊重是相互的，你们这样值得尊重吗？

单独面试，面试官很年轻和蔼，问了我学习经历以及自己的职业规划。

先是人力资源的人，后是部门经理，都是1v1，部门经理还是有点能力的，但问到薪资时说，签不签合同都可以，意味着没有保障

面试过程较快，共经过两轮面试，一般注意面试用语及相关问题，面试较为轻松通过。

这家公司的面试也是我工作这么多年，较少见到的，非常不专业，原因为次单位的管理人员在新疆，为单位初创元老，但已经不适宜管理现在规模的公司，所以招聘时已经体现了嫉贤妒能，以及唯恐应聘者是否太有能力而会触及他们新疆管理者的地位，技术问题毫无技术性，面试者的素质较低，就算进去估计也难以在复杂的权利斗争，做好工作，所以十分不推荐。