苏宁易购商家运营面试经验

因为苏宁比较缺人，所以要求不是很高，基本表现大差不差，工作年限达到了都能去，职位比较高的进去比较容易，但是如果水土不服，就很容易过不了试用期。

首先，我是在实习僧上头的简历，然后苏宁易购的HR给我点了电话惊醒了简单的初次面试，然后我说了一些公司的具体的情况，以及相关的待遇比如实习期间的时速需要自己解决，然后一个月的工资是两千多块钱；以及能不能接受加班（是那种疯狂加班的意思），然后给我我去面试的机会，第二天就去了。 然后，作为一个外地狗，一大早去到南京然后转地铁去面试，累的不行，进去了之后先刷访客二维码，然后进去联系与自己联系的HR，交了职位申请表和自己的简历之后就在大厅等了一会，然后开始面试，我们是四个人一起进去的，面试官是两个人，一个是主面试官，另外一就是负责联系我们的HR（应该是新人，全程没有问问题，还偶尔做笔记）应该是新人，然后先是自我介绍在这期间主面试官看了我们的简历。从第一个到第四个（位置是随便坐的）依次自我介绍，然后从第四个开始问问题，就是问一些简历上的问题，然后问完了之后就是常规的问我们有没有问题问他的，然后面试就结束了。

大企业流程正规，总共去了三次，不同部门之间简历互通。

就两轮，HR和部门领导，先见了HR，简单聊了一下过往的经历，然后和部门领导介绍了一下自己就通过了，很简单。

面试了三轮，第一轮是人事，主要是问离职原因之类的，第二轮是部门总监，这里会谈业务问题，第三轮是人事谈工资。

视频面试 视频打开的时候我发现只能看到自己，猜测对面是故意没开摄像头的。听声音对面是两个人，应该一个是业务leader，另一个是HR。 leader问了我几个问题，包括过往的工作经验、心得，还问了我运营是什么。 最后我被录取了，估计当时是一个问题回答抓住了对方的需求，我说运营就是做销售拿结果，而入职后发现商家运营确实就是以GMV为最主要的考核指标的。

面试还算顺利，h r很和善，先是自我介绍，然后问了一些关于怎么经营一家店铺的个人看法，对这个职业的看法，以后是否打算长期在这方面发展。

属于压力面，一对多，时间卡得很紧，需要对苏宁云商还有近期项目有一定的了解和准备。别忘了自身简历的梳理。

还行吧，面试真题下来挺好的，顺顺利利的就这么进来了，日常会有加班，不能适应的小伙伴建议考虑清楚在说。哈哈。