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匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
确定通过
形式化面试 满足基本条件即可
面试流程很简单 面试官首先让你自我介绍 然后看着你的简历 提问题 让面试者回答 回答的过程 会针对回答的问题 进行提问 然后介绍公司情况
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:对薪资有什么要求
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
确定通过
在学生成绩没有明显进步的前提下 如果与家长沟通
先填表, 再面试人事,主要是对过往的教学经历问的比较多,看重沟通能力,协调能力以及市场意识,服务意识。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:学生家长对学生的成绩不满意 怎么办
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
感觉靠谱
学习管理师的面试经验
填表,然后一对一面试,根据简历提问,考察是否稳定?然后询问学习管理的岗位职责;询问小学/初中/高中学生的不同;询问面对家长对成绩不满意怎么答复?面试通过,复试等待时间通知。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
确定通过
面试很轻松,面试的老师也不错。
先做题,然后回去等通知,第二天来面谈,OK的话就等入职通知,入职有简单的培训,大约一个星期的培训 。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
感觉没戏
分两轮面试 问题比较简单
先填表 第一面是hr面的 连自我介绍都不用就直接聊了 面试官也比较和蔼 主要是问对职位的理解 自己的优缺点 职业规划一类
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
感觉没戏
学大教育面试经历。
一共三轮,一二轮是分校的校的校长给介绍学校情况,然后让教务主任给面试,问了两个问题:1,为啥辞职      2,假如学生上课成绩不提高家长找你怎么办   3,你觉得作为学管师或班主任(这个问题也是终试提的问题)   应该具备什么素质        答案仅供参考:1,离职原因:公司和自己   的原因都可以说 2,学生考试成绩没提高,可以请家长帮忙提供这次学生考试试题,联系任课老师沟通分析在所消耗课时中是否有关于这些知识点的讲解分析,学生找出错题原因。若是还没强调过或未讲到这些知识点请任课老师上课时重点在讲解。3,首先,要有责任心,细心,爱心。面对不同的学生必须掌握学生心理,热爱学生。然后还包括及时与家长沟通,双方共同促进学生成绩的提高及健康人格的养成 。登记整理学生学籍,记录统计学生课时消耗,促进二次销售(这也和你工资挂钩的)。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
感觉靠谱
学大教育学习管理师的面试。
面试时对方态度和呐喊o..很好,像是在聊天是通过网上招聘网站申请的,早上申请,下午HR给我打电话让我第...这里的每一条内容都来自一位慷慨的人的分享,聊一些案例,学习不学习你会怎么样,家长不讲理你会怎么办,我觉得面试一般每年,面试总体感觉很好。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
1个问题,1条回答
Q:学生不太学了不爱在学习。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
感觉靠谱
面试很简单,气氛很融洽。
先填表格,人事问一些工作经历毕业院校啥的,然后部门责任人问下对工作岗位的认识以及工作要求,兴趣爱好什么的,看看你总体来说够不够大方,沟通是不是很好,然后是不是思想很好很有自己想法,再加上一些案例分析。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为这个工作岗位最重要的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
确定通过
学大教育学习管理师面试经历。
面试不是很难,因为学习管理师流动性很大所以招人的标准也会相对比较低一点,这个岗位女孩子居多,由于工资低的原因老板会问到家庭背景,收入等。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:辅导员 - 北京
未通过
所谓的学习管理师究竟是什么呢?
一面是人事面,主要跟你谈了工作岗位和职责,还有薪资范围,看你的态度能不能接受,因为我不能立即到岗,所以一面没有过,之后还有部长面和校长面。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
公司对比
学大教育

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