完美世界运营管培生面试经验

地点：北京市北辰世纪中心 时间：2014.11.14 形式：无领导小组讨论，全程耗时一个多小时 首先是一堆人（十几个人）到达面试间，围一圈坐，有两位面试官。经典环节自我介绍，还要求说一下自己的游戏经历。 面试题是一个，但是分为三个环节。 面试题：明年年初有一款新游戏要上线，你是项目总监，手下有4个组，还有公司其他部门的人配合，制定推广计划。 评分要求： 1.小组没有讨论出结果，则全组扣20分； 2.代表小组发言的个人会加5分； 3.如果小组讨论的结果和自己写的方案一致，加10分。 下面说环节： （1）个人答题：把面试题每人一份，然后在提供的白纸上自己先写自己想到的小说和对应的亮点、难点等等；面试题的纸上不能写画。10分钟后，回收答题纸。 （2）小组讨论：小组内讨论出一个方案来，然后找一个人发言。讨论时间好像是35分钟？发言另有3分钟。然后小组其他成员可以就小组方案进行补充和评论。 （3）个人总结：可以说自己的方案，也可以说自己在小组讨论中的表现，没有确定的要求。总结的时候，面试官对一些同学提到的内容还会有简单的提问。

没有笔试，直接两轮面试，首先是hr面，随便聊了聊，紧接着进入部门主管面，自己感觉说的不错，但是最后问面试官时，他说表达能力有待提高，不过面试官挺好的，为我解释了很多工作内容具体细节问题。

去面试的时候初面是无领导小组讨论

主要是说诛仙手游上市，让我们设计方案，使关注达到最高，群面的其他人都太厉害了，一直在主导着局势，我完全没什么机会发辫自己的意见。

先给出一个案例，10分钟之内交卷，然后让大家就上面的问题进行讨论半小时找出一个人总结。

通过校园招聘获得的机会，很标准的一个群面，首先是自我介绍，大家分别有两分钟的时间，之后是无领导讨论，内容是关于一个完美的新游戏 射雕英雄传的推广策划。每个人5分钟。。或者10分钟的时间看问题并写下自己的想法，之后每人一分钟发言，阐述自己的观点，之后是20分钟的群体讨论时间，最后选出一个代表进行阐述。目前仍然在等电话，不知有没有过，祈祷。