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运营管培生(5)

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匿名用户
面试了职位：运营管培生 - 深圳
未通过
无领导小组讨论，必须全程积极参与其中。
面试过程： 十人一组进去面试，三位面试官。首先30-40秒自我介绍。然后2分钟看题，关于酒驾是否要曝光。给15分钟讨论时间，再推选一人3分钟汇报。讨论时间很少，一定要积极参与讨论，否则就无法进入下一轮面试。10选4，结束几分钟后即公布结果。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营管培生 - 深圳
确定通过
面试官很年轻，比较随和，话多，和我们聊得很开心。
基本的简单常规问题，然后就随便聊聊了，只有一面，没问题就谈到分配到什么地方了。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：工作地点不能随便换，想调很难，工作待遇很低，只有2500左右 转正也就3000不到吧，然后感觉不知道去做什么 不知道是不是那我们做廉价劳动力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营管培生 - 深圳
感觉靠谱
网申通过。
网申通过，小组群面下午开始，不知怎么样啊，而且无法看到月薪多少，这个有些纠结，求有经验的哥哥姐姐们指导一下，感激不尽。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营管培生 - 深圳
未通过
面试一般分为两轮，第一轮是无领导小组讨论。
面试一般分为两轮，第一轮是无领导小组讨论，关于酒驾应不应该曝光展开讨论，个人对这个题目无感，没什么心意，10一个人一组，只有三个进入下一轮，不过面试感受确实不是很好。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营管培生 - 深圳
确定通过
面试官很亲和，谈的比较久，是群面。
主要是工资低，而且应该比较辛苦，想要调动工作很难，hr说晋升空间大，半年主管，一年半店长。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对华润万家的理解和认识，这个问题其实之前做点功课很容易回答。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
华润万家

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匿名用户
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