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销售运营(1)

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匿名用户
面试了职位：销售运营 - 北京
感觉靠谱
面试分2轮
面试分2轮，第一轮是HR和部门领导一起面试，第二轮是和副总裁面试。难度适中，只要自己对对应的工作有所了解，而且自己又有相关工作经历的话，还是比较容易的。注意把自己的优势和这个职位的工作内容联系起来，用以往的成功的工作经验作为自己的论据，不要夸夸其谈。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮2轮难度
2 年前 发布
1
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北京动力源科技股份有限公司

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投递的是兆维集团下的北广科技，也叫beff，公司的岗位常年在招聘网站上挂着。先是在一家平台上人力邀请我投递简历，我投递完后看都没看；几天之后另一家平台上另一个人力邀请我投递简历，我投递完后又是一直不看；又过了几天，在第3个招聘平台上第3位人力主动找我发了几句话，我回复完后又是一直没有反馈。具体原因我不分析，否则过不了审。
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无领导小组难度
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面试：华创微电子面试：无线/射频通信工程师。总体感觉比较正常，面试难度一般，告知通过了。
问了阻抗匹配相关的问题，相关项目大概问了一下。
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：问了阻抗匹配相关的问题，相关项目大概问了一下。
2023-11-29 发布
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面试了职位：通信技术工程师 - 北京
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面试：中国电子科技集团面试：通信技术工程师。面试体验还不错，整体难度一般，确认通过。
整体体验还不错，专业对口较容易过。
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面试感受：很好
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面试：cadence面试：C/C++。体验感还不错的，难度适中，希望能通过。
体验良好
3轮面试：视频面试、笔试、协作同事面试
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2023-11-30 发布
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面试：宁波精神科技面试：Java。给人感觉很亲切，有一定难度
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2023-11-09 发布
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面试：索尼面试：市场营销。面试态度挺好的，面试内容挺简单，告知通过了。
12人一组进行小组讨论，材料大概有3页，中文形式，讨论和汇报也是中文。案例的话就是给了索尼产品的相关资料，有两个问题：第一个问题需要个人用1min的时间回答，问题为：除了社群营销外还有什么其他营销方式；第二个问题需要通过小组讨论得出，针对案例材料生成一套完整的社群营销方案。小组选一人进行3min汇报。周日面试，周一就通知通过了。接下来还有业务面和总裁面。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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体验很好小组讨论
2023-11-29 发布
月半
面试了职位：销售经理 - 北京
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销售经理。体验感还不错的，没啥难度，确认通过。
1轮面试：总监/老板面试
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2轮面试：笔试、群面/无领导小组
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