东莞东莞移动网络维护工程师面试经验

面试的过程很顺利，区域经理只是挑选了一些问题询问，主要还是看个人工作经历，还有学历，很和蔼，就填一下个人经历，已经以前做过的项目。

注意面试当中的细节。尽量穿全套正装，面试地点是酒店，着装体现的是你对这次面试的重视态度。面试方式越是不舒服，肢体动作越不能多。第三轮面试的经理有点严肃，而我的座位和面试官距离很远，双手没地方可依靠，整个肢体都暴漏在面试官跟前，加上精神高度紧张，我的手指不由自主的在大腿上动起来，如果被面试官看到，印象分必将大减。问题回答尽量不要触及***。例如，不能把不喝酒当做优点来讲。最后，第三轮面试完后，面试官让我出去叫另外一位同学进来面试，因为紧张加上出门后就有人打电话给我，我忘了这回事，在门外接电话期间，面试官出来看了看，我意识到不妙，赶紧按下电话，向面试官问好并道别，不知道此举是否能弥补自己的一个小失误。

一面是HR面，首先自我介绍，然后根据简历问问题，还问了一些专业性问题，最后让我自我评价一下自己，然后就没然后了，后面应该还有技术面，一面没过后面就不知道了。

一面是综合面试，就问你一些简历上的东西，主要看能力和职位匹配度。由于我的专业和职位有较大出入，一开始进入二面都很悬，但是真的很感恩面试官给我下一次的机会。个人感觉一面不怎么好。 二面是专业面试，根据你的简历上的项目贴合广移的一些产品提出问题，这时候就要机智回答！二面的感觉就好多了，聊了很久。 总的来说，不要紧张，有什么说什么，自信加能力！

两个面试官，一个记录一个提问。一面的人很多，通过比例小。主要从简历内容问问题，关于项目经验。最后，我的项目经验面试官觉得和网优不太相关，然后还觉得我的专业不太对口，没有通过。

当时是整个联通集团来学校招聘，通过第一轮的简历筛选后，会有初试、复试。初试就是无领导小组讨论，复试就是2V1单面，大概介绍自己，学校经历之类的。

两个面试官，一个压力一个结构化，基本随便问下你为什么来那个地方，为什么选择电信；还会结合当前时代特点问，比如他问我大数据时代电信的发展趋势应如何；

1.几个求职者一组，面对六七个面试官。这些面试官一般都是用人部门的。 2.每组提问都是两三个面试官提问，自我介绍是必须的，还问有什么优点，如何胜任这个职位，会怎么做之类的。 3.然后就等通知，这段时间这些面试官就跟人事部要人，看中哪个就要哪个，也会有争抢的情况。等通知的时间少则2周，多则一个月或更久。 难度不大。

今年6月参加的广东移动东莞分公司实习招聘，当时一直在复习计算机网络，感觉复习的很不错，很稳，但是面试的时候，上来就是技术面没有综合问题，而且没有问计算机网络，第一个问题是这个岗位是干嘛的，第二个问题是信号与系统是干嘛的，信号与系统由于是大二的时候学的，也没有去复习当时，被问到这个直接当场懵逼，结果可想而知。

初试是在周一，二对一面，问了关于你印象最深刻的一次经历，推广联通应该使用何种工具，家庭住址，为什么选择东莞分公司的问题，初试结果在周五才发布。复试是在下周一，也是二对一面，复试是终试，问了一下怎么看待广告（我是广告学专业）和营销的关系，在没有钱的情况下，如何上头条？ 家是哪里的，有没有投东莞的其他公司，期待的月薪。