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匿名用户
面试了职位:核保 - 上海
确定通过
就是群面演讲,轮流上台演讲
题目很随意,主要要有自信
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:对公司的整体或者产品认识如何
2 年前 发布
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太平洋保险

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面试了职位:投后管理 - 上海
感觉靠谱
面试:太平资产管理有限公司面试:投后管理。面试感觉就是聊聊天这样,难度是简单题型,对结果有把握。
面试后前来补充
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-27 发布
程克
面试了职位:财务顾问 - 上海
确定通过
面试:交银康联人寿保险面试:预算管理员。整体感觉有点打折扣,面试难度挺大的,告知通过了。
第一轮 部门主管直接面试,问题不难,主要集中问询过往经历和稳定性,强调公司重点关注的是工作态度和思维逻辑,注重人才培养机制。第二轮 部门负责人二面,主要是畅谈下工作诉求第三轮 人事HR面试 聊背景第四轮 HR通知笔试,笔试如未过关,前期面试成果作废。
5轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-08-31 发布
Jeremy
面试了职位:Java - 上海
确定通过
面试:众安保险面试:Java。面试体验良好,难度由浅入深,确认通过。
先是视频面试 主要问了中间件相关如:kafka、redis之类的;八股文比较少基本上都是和项目相关;根据自己负责的模块展开;如:我之前是做电商的,就会问我们最高的qps多少,你们是怎么面对高并发的?多渠道下怎么库存怎么做之类的?反正写在简历里面的一定要会熟悉
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-09-20 发布
碧云居移动硬盘商品经理
面试了职位:实习生 - 上海
未通过
面试:中德安联人寿保险面试:实习生。感觉总的来说都是满分,题目有难度,有了面试不通过的结果。
参加了性格测试,符合条件后进行视频面试。注意衣着,神态,一定要职业。问题主要为situational  judgement
3轮面试:填信息表、笔试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-10-15 发布
2920
面试了职位:培训 - 上海
未通过
面试:友邦保险上海分公司面试:培训。体验感较差,难度适中,结果没机会。
面试业务条线下的培训岗,让我现场讲一门课,事前未准备,讲的不太好,面试官给人的感觉一般,结果没通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-09-03 发布
ww
面试了职位:培训 - 上海
确定通过
面试:太平洋人寿保险面试:培训。面试印象不是很深刻,没啥难度,收到offer了。
面试组训,需要面试两轮,第一轮人事经理加部门经理加分管领导,第二轮一把手,面试过程把自己过往经历交待清楚,有类似工作经验基本没什么问题,会了解你的情况看你够不够稳定,其他基本没什么,能到第二轮其实就是大领导见一下你这个人,聊聊天就是了
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-08-19 发布
宿务芒果
面试了职位:Java - 上海
确定通过
面试:大地保险面试:Java。细节还是很不错的,整体难度中等,确认通过。
l猎头推荐的项目管理岗,有一份基础的JAVA试题,然后是部门主管聊具体的项目和实现。最后是谈薪资。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-09-15 发布
看准51224
面试了职位:资产评估 - 上海
感觉靠谱
面试:复星保德信人寿保险公司面试:资产评估。面试体验还不错,整个过程都没有什么难度,对结果有把握。
一面 因为是实习生所以一共就一面,直接跟部门主管和组里leader面的,细致询问了之前的实习经历和一些自己的投资经历。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-08-04 发布
土星毛毯实施工程师
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试:中德安联人寿保险面试:销售专员。面试感觉就是聊聊天这样,题目中等难度,确认通过。
问职业规划,以及对安联了解多少。基本乱答,问到公司情况就基本不知道。
1轮面试:HR面试
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2023-08-09 发布
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面试了职位:保险精算师 - 上海
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面试:生命人寿保险面试:保险精算师。面试体验平平,问的常规问题,感觉没戏。
一面无领导小组讨论,严格计时,个人陈述阶段面试官不cue流程,时间到了不允许再陈述,直接进入讨论。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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