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面试了职位:审计专员 - 北京
确定通过
经理面试-案例分析-个人情况
分为两部分:面试一开始会有个小寒暄客套下必须的~~正式进入面试后:第一部分,案例分析。HR提前邮件告知案例分析题目,案例自己准备。先是案例陈述阶段,可以不脱稿,之后经理根据之前所述提问题。个人感觉,如果是KP的客户,提的问题肯定会尖锐,但如果不是,其实面试在于考察临场反应能力和表达能力居多吧,毕竟之后实际工作中经常会遇到来自客户更刁钻的发问和挑战~~第二部分,就是聊聊个人情况。没什么太难的,KP经理都蛮nice的,就是聊聊天,会留出时间让面试者提问题,可以好好利用这个机会,经理都很愿意分享的,我面的经理后来在我入职后第二年就升了parter,当时经理面试他聊了很多,他是我最终决定来KP的原因,比par面的影响更大~~其实par面就是看看你个人综合情况,没太大问题,也不会聊很久,不过个别也是蛮久的,表现不好也会被淘汰~~
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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