中邮证券PMO专员面试经验

和投资总监简单交谈，询问了基本情况与展业计划。总体感觉还不错，公司环境很好，员工也看起来很好相处，压力不是很大。

超级垃圾的公司，面试特别混乱。通知所有人同一个时间到，结果是单面，还没有签到或者名单，把人放在外面就不管了，平均等待时间两到三小时，面试时间只有十分钟。这种面试这么混乱的公司，怎么能指望有好发展。真的是秋招季第一次见这种公司，面了那么多国企民企没有一个这样不尊重应聘者的。

围绕简历提问

首先是人事面试，问一些在学校的基本情况，之后会做一个性格测试以及笔试；过了一面后大概3-5天通知二面，基本上难度不是很大。

主要是人力、部门总和高管一块面。流程上主要是推荐行业和标的，再者就是根据你的简历提一些问题，比较关注你的逻辑和专业技能。

1、智联jd上写病毒防护，懂网络安全攻防，sql注入这种，懂tcpip协议。结果面试问的问题是路由协议配置，路由器交换机运维？最后还让我转系统运维； 2、视频面试约好9点50开始，等到10点半，上来对迟到没有任何解释或者抱歉的意思； 3、jd上写工资11k-16k，实际上要9-10k都给不到，还说要背调； 4、技术负责人应该学历不高，说到我名校毕业在广州一年，后面面试就阴阳怪气，我说我现在离职因为前东家欠薪就冷笑了一下，冷笑了一下？

问了许多项目经理，然后就是关于各种神经网络的知识

面试的大数据开发，第一轮主要是公司及岗位介绍，然后问了一些简历上的项目及主要负责的模块，还有几个sql题及数据逻辑运算题

自我介绍，根据简历相关经验提问，相关专业知识提问。面试过程比较轻松，面试官人很友善，会给介绍行业相关内容，不会的问题也会给讲解。

在学校实习发放的平台看到九州招聘实习生的广告，立马投简历，然后过几天就被安排面试。面试的时候首先是群面，一个个轮流做自我介绍，面试官可能会问问题。 其次是，面试官单独面试，主要是针对简历的问题，面试的时候我把自己的课堂大作业（一个报告）拿给面试官看，面试官问我数据咋来了，我就如实回答，面试结束后回去等消息。过几天就收到实习生录用函了。