传化物流IT技术面试经验

产品经理。总体感觉比较正常，问题比较简单，有了面试不通过的结果。

一面电话面试webpack性能优化;loader和plugin的区别;微前端改造过程中有什么问题吗;图片从后台接口返回怎么排序;css字体默认大小以及小于12px怎么实现;react useeffect使用;原型原型链;还有个sdk的问题,没用过没答上来;二面现场面试乾坤子应用怎么改造以及过程中出现过什么问题和怎么修复的,多个子应用的公共依赖怎么处理,如果公共依赖版本不一致怎么办;vue响应式原理;nexttick原理;手写promise,promise执行器使用promsie该怎么处理,catch中有抛出异常怎么处理;手写深拷贝,Sybmbol类型怎么处理,typeof Symbol返回什么,执行过程中怎么避免栈溢出,循环引用怎么办;JSON解决深拷贝的缺点forin和forof区别,weakMap;写一个同心圆,使用三种方法,常见的居中方式,before,after伪元素是行内还是块级元素,flex布局align-item和align-content的区别;画圆的时候用了border-radius: 50%,如果设置75%,100%会有什么效果;三面get请求和post请求区别;http和websocket的区别;cookie;项目中的难点;职业规划;四面:项目难点;介绍自己的优点和前公司同事关系如何;职业规划;

        目前一面通过，问的问题都是简历上写的一些东西，应届生项目问的不是很深，就是自己做过的一些，会哪些技术，项目的架构是什么样的，就如实回答即可        其他的我写了一些虚拟机的，被问到有哪些gc，以及处理流程，用过哪些gc，这部分没怎么复习到，感觉答的比较差，虚拟机的运行时数据区这部分还有点印象，回答的一般吧。框架部分主要问到了mybatis的底层原理，没看，直接GG，其他还有一些java基础源代码之类的，回答的还行。        总体来说还是挺套路化的，你写了啥，就问啥，好好准备一下还是可以的

电话沟通了半小时左右，hr问了很多问题，对于物流行业的理解，对心怡的了解，转专业的原因，自身职业规划等。表示适合我的岗位是国际业务方向，介绍了培养制度是从基层开始轮岗，强调了传统物流业的特点，询问能不能接受加班到一两点，我表示我生活很规律并不能长期加班。之后不久收到了面试未通过的短信，fair enough。

1.主管会先让进行自我介绍。 2.然后会针对你的简历问一些相关问题，如果你的项目框架是什么，你认为哪些地方比较难之类的。 3.技面HR会找你谈一些薪资待遇问题。

电话面试和在线笔试，单例双重校验中volatile是否必须？为什么？静态内部类式如何保证线程安全？binderhandlerobtainFlutter 与 React Native对比链表反序。

面试官挺好的，你答不出的时候，会给你提示一下，会给你给出的算法答案，提一些优化意见。offer也发的很快。

两个面试官，一个全程绷着脸，一个戴着口罩，虽然嘴上说着欢迎来面试，还是让人感觉不太舒服，问的问题我有些不太熟悉，也许是不够合适，至少估计不太符合面试官的预期，有个面试官就语气不耐烦，面试体验有点差

两次面试，第一次面试主要就是无领导小组讨论，给你一些题目，大家一起讨论出解决办法。第二次就是问你喜欢什么，想要干什么，为什么来这里工作。

内推面试的，面试官很客气，很重视业务层面的积累，对于用户的这块没有很多涉及，更多的是团队层面以及对产品的认知问题。感觉很难。