奇瑞汽车汽车设计工程师面试经验

一面技术面，问过去项目，和一些技术问题二面综合面，考察抗压能力

一般是Hr先聊聊，后面是技术部门领导面试，接着是技术总监面试关于你自己简历内容，主要是之前做过哪些项目，工作经验等等，最后是BOSS简单聊聊家庭、工作和生活。

1.hr妹子先打电话来问了是否能够接受出差，然后确定面试2.人事先进行了简单的英文面试3.后面又有销售部门的经理过来面试，问的问题都比较简单，主要是问能不能接受出差以及英语怎么样

英文自我介绍，个人经历准备充分！然后问你为什么选择bosch？有什么难忘的事情？和上司有冲突怎么解决？

一面 首先是电话面试，安排现场面试的时间现场面试，目前在等待。现场面试会考察英语能力，英语自我介绍和英语技术问题。

简单记录下面试过程面试官的问题很简单，抗压能力，

面试过程：首先是填写个人信息之类，然后给了一张试卷，我面试的是土建工程师，所以题目和建造师考试题目类似，加一些现场施工之类的题目。做完之后也不知道分数多少，然后就去进行面试有两个人，问得都是施工现场的问题比较简单，然后就要回去等消息。过了三四天吧，通知去进行二面，这一次是公司副总，主要管项目工程块的领导，这次问的问题专业性就比较强一点，然后又问了之前的工作面试官问的面试题：1、对做甲方的认识是什么？这个问题我觉得没有固定的答案，自己临时发挥，根据现场管理的一些经验，谈自己的一些经历和工作感受。2、把你自己先前做过的项目介绍一下，然后根据你说的抽选几个相关专业的问题。问这些问题的时候尽量表现的自信一些，讲自己之前项目的亮点，建议不要讲自己不是很懂得内容，我就讲了一个没怎么做过的项目新技术，然后问到了从中的一个问题没回答上来，稍微有点尴尬。

部门领导及公司高管一起面试，提问工作经历、换工作原因，一些专业问题，兴趣爱好，工作态度。整体比较简单，一般又同行业工作经历的录取可能性大。

谈谈对企业的看法与了解，尽量说出使对方难忘的一段经历，学会扬长避短，不要过分暴露自身缺点，总的来说，一共二轮面试，不是太难。

投递-进入面试，然后直接是公司党委书记面试，简单的自我介绍，然后问了大学的一些经历，做过的最成功的一件事。我的回答让她挺满意的，回来后接到电话说通过了。后来一些其他原因没有去签。