银联国际公司法务面试经验

先介绍职位，要求看一段影片，选择其中几个桥段表演，测试是否适合主播。

面试官不够专业

面试感觉还好，是负责人面试，聊了很多天。

一面 内部推荐，面试不是很难，但是填了很多资料。第二轮领导面试，没有问技术相关内容。

首先说一下笔试题，第一题hashmap底层传入17返回什么，第二题查询复杂容忍度公式，第三题进程和线程区别，第四题数据库隔离机制还是事务隔离机制，第五题写线程代码，从生产者发送消息到消费者，几个线程跑，第六题是写个二分法。再说说面试吧，面试官看上去好阴暗，面试问得一些很偏的东西，很没有礼貌，就是在敷衍我，公司小脾气大的很，后面通过其他渠道发现职位已关闭，估计是不面试了，因为他发面试邀约的后一天去面试的，感觉公司不缺人，专业度不是很强，我不是因为没通过而写差评，从面试官讲话到各方面的表现，如果是上级或者同事感觉就很难相处，面试官的水平不是很高，问题基本没问到工作上的事！

面试问的都是比较基础的，可是我没有好好准备。问题：1.如何随机排列列表元素           2. 什么是迭代器           3.老版本 range 和xrange有什么区别？           4.函数声明时的参数解析过程            5.map filter chain zip 功能

一面主要围绕react进行提问。二面还没进行

第一轮技术面，问关于JS比较基础的问题，一些网络相关的问题，在纸上手写了一道代码题

一面，线上面试，问题是开发中常用到的技术实现方式，总的来说比较简单。二面，线下面试，问了spring的ioc，aop原理，mysql索引原理，慢查询，sql优化。凡是简历上写的大多会问到，二面面试官人挺好的。三面，技术总监面，上来就是并发问题，怎么实现并发请求顺序，stream流式处理内部实现是多线程还是单线程，mysql的表锁和行锁，慢查询的优化。mybatis # 和 $底层实现原理。

一面 问得比较发散，总体深度还行，对于基础比较多，一定要基础扎实