亿童教育开发教师面试经验

面的hwp，基本没有什么考核问题吧，只面了第一面，但是想问的待遇方面基本也都问清楚了。没问的也在其他网站得到了相关答案。虽然各个招聘软件都写了五险一金，但实际是商业险虽然招聘信息里没提，但前人经验说了是代理合同不是劳动合同，真出了什么纠纷想仲裁都很难本质是销售，有业务量需求不是一般意义上的月工资，是按绩效提佣金没有人脉和自带客户，估计挺难混恒隆办公环境不错，整体都很新，但是去的30楼整层没几个人，估计都出外勤去了可能性格外向，喜欢出外勤，自带人脉和高级客户的适合做这个工作但我觉得大部分人很难做很久这个工作

一面 电话面试，就是总部HR电话了解你的个人情况，简单问了几个问题会先有一个笔试，考查一些专业知识，然后HR面试，最后部门领导面试

显示介绍个人基本情况，在此基础上问了一些专业问题。最后问能否做岩土这方面的设计和计算。

面试问题很基本，一面八股，二面更侧重项目问题

问的职业规划，会什么技术，问了一些linux操作，版本升级之类的

数据库持久化机制手撕二叉树层序遍历多线程项目

脚本、基础命令、Zabbix监控

整个办公室脏得要命 都是灰 我去了半天都不敢坐 办公室堆放混乱 题目很难 不实用的那种貌似雅思题加很难很偏的阅读理解还有实际操作题 办公室很小很脏 去了基本觉得这不是自己想来的地方 

第一轮技术面试，详细询问做过的课题，会问道实验过程中遇到的问题等细节，还有遇到的难点，第二轮还是技术面，会问的更细节，同时也会增加压力，不仅要将之前的实验描述清楚，还需要说清楚为什么会有这样那样的想法.