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匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
感觉靠谱
竞争激烈,进入公司太难
说实在话,干实在是,认认真真对待
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你做的项目
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
感觉靠谱
很好的一次面试经历。远洋是一个好公司。
很好的一次面试经历。远洋是一个好公司。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
未通过
自我介绍没做完就被打断,可能感觉我不是他们公司需要的类型,面试官人倒是挺好的。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:问了一些简历上的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
确定通过
远洋地产校园招聘面试经验。
首先先说下面试的流程,总共分四轮:1小组面。2网上测评。3项目经理面。4老总面。 1小组面就不多说了,就是常规的无领导小组面试,只是刷人比较多的一个环节。 2网上测评,通过第一轮的话,会发到你邮箱一份测评,就是性格测试,没有难度。 3项目经理面,应该说是半结构化,有一些固定的问题,首先是你简历上的一些东西,主要看拟简历是不是编的,然后可能会问到你对职位的理解,这时候就能看出实习的优势了,实习过的人明显回答的非常具体明了,还有一些常规问题,比如说最大的挫折之类,在这想说一点想法,其实这些问题的答案不是最重要的,领导们想了解的是你两方面的能力,一是表达能力,所以提前有些准备,别紧张,别磕磕绊绊的,二是通过这些问题你有没有成长,有没有思考,所以回答是不要问一答一,还是有有一些延伸比较好。 4如果上面都通过了,那最后的领导见面就很随意了,基本上是问一些你的基本情况,家里兄弟几个,对以后工作的看法之类的。刷人比例很小了。 最后祝好,希望可以帮到大家。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
确定通过
经过层层领导的面试
经过层层领导的面试
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:你干过几年
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
确定通过
面试流程
1、通过电话预约面试时间; 2、首轮面试为HR; 3、第二轮面试为工程总监; 4、第三轮面试为公司总经理; 5、以上三轮面试均过关的话则与HR讨论细节问题,即待遇、福利等。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、对于工程项目管理上你认为土建工程师层面最大的难度是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
未通过
一般会考察工程师的施工经验,会问一些专业问题,基本上都是和建筑有关的,一些专业知识的取向随招聘者的喜好而定
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:房地产开发公司的工作经验应聘起来就会更容易成功,可提前了解一些这个房地产公司的情况,比如如果这个公司将要开发一个高层住在项目,那么你可以多了解一些高层的施工方法
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
感觉靠谱
面试有三轮。
面试有三轮,第一轮人事,第二轮专业,第三轮总经理,问为什么离职,前公司有哪些难忘的事,哪些觉得需要改进的。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
确定通过
远洋地产产品营造事业部面试流程
首先是宣讲会,因为是地产下的施工单位,来我们学校去的人很少 现场面试,人力跟你聊你简历上的东西,很快也很轻松,也解答你的问题 笔试,主要是本科学的东西,还有二建的题目占了不少 录用,硕士一年7W8,不在北京的有25%的补贴
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 北京
感觉靠谱
土建工程师面试经历!
HR的面试,提问了投远洋地产的及离职原因,询问了原公司的工作内容及待遇,对远洋地产公司有什么具体需要了解的。其余的就没什么了,等待复试中。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
没有更多了
公司对比
远洋地产

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面试感受:很好
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