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匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
确定通过
第一次无领导讨论,说的很少,意外的通过了。
第一轮笔试,就是一些公务员考试行测的题目,不怎么难 第二轮无领导讨论,因为是第一次参加,所以说的很少,就表达了一下自己的观点,结果意外通过了 第三轮单面,先是自我介绍,然后针对简历提了几个问题,基础性的,之后主要就是关于工作内容,工作地点的协商。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
感觉靠谱
土建工程师-校园招聘
首先是初面,主要看看大家的成绩和是否担任过学生会干部。通过第一轮筛选后,剩下的人坐一圈,用纸折一个自认为最稳固的形状,上面写上自己的名字。最后一轮,是一个一个进去和考官面试,先要用英语自我介绍,然后是一系列关于专业知识的提问。都通过了后,最后就是体检了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
未通过
初面和复面都不难,最后体检了也不一定要。
初面是无领导小组,只要不是一句话不说,能清楚地阐明自己观点就没问题。第二轮面试就是体检前的最后一轮,面试前会让你选择你要报的子公司及岗位,记住!这个非常重要,可能影响到你最后能否接到录用通知。之后就是体检了,能去体检了也不等于就是录用了,还要考虑岗位匹配的问题,最后按你报的岗位,从成绩好的开始打电话,前面的人如果会签,人数够的话,就不会再给后面人打电话了。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
感觉靠谱
机会总是留给有准备的人。
先是一个网吧进行网上测评,我个人觉得答得好与坏是一方面,一定要尽量在时间内把题做完;再就是一面,无领导小组讨论,面试过程一定要踊跃参与发言、积极讨论;二面是2对1进行简历上的基本情况询问,接着聊聊对中广核的了解;结束之后,在旁边地点进行3面,主要是对工作地点、岗位等方面进一步询问,待遇方面还是不错的。还有,就是1、2面都会进行色盲色弱测试。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:谈谈你对核辐射的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
感觉靠谱
群面大家很和谐,通过率蛮高的。
先是去一家网吧进行线上测评,类似于公务员的行政能力测试,感觉做的不好,但是还是接到了无领导小组讨论的通知,无领导的也是将10个影响因素按照某些标准排序,大家都比较专业,过程很和谐。现在在等二面。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:我好像被测出色弱了,不知道会不会被耍,土建岗。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
感觉没戏
中广核第二轮面试归来。
第一轮小组面,我们组十个人很和谐,没有吵起来,先通过投票的方式把需要排序的东西定下来,然后大家对异议展开讨论。不一定要说话多,我们组有人只说了一次话同样过了。 第二轮就是二对一,问家庭情况,对行业的了解,对自身的评价等等。我感觉对方可能比较不希望接收独生子女,所以希望不太大吧。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你对核电发展前景的看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
未通过
大公司,可惜不适合我。
1.网申。 2.集体做测评,到网吧,题目包括文字分析、数据分析、图形规律,有一定难度,注意把握时间。 3.初面:是10个人左右的群面,无领导小组讨论,先每个人自我介绍。我面对的问题:面对招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。群面要注意保持主动,不能太没存在感,说话精炼,避免说些偏题和无用的内容。 4.二面:酒店里,填体检承诺书和意向就业地点。 两个面试官,一个问专业问题,有一定难度;另一个问家庭情况,意向就业地点之类的问题。最终我由于我想去的城市没有岗位,没有做过多深入的交流。公司岗位几乎只分布在两广。 5.二面后会有体检。由于周围的人都没有意愿,之后的情况就不是很了解了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
感觉靠谱
中广核一面-无领导小组讨论。
中广核的招聘流程一直是,网络测评+无领导小组讨论+综合面试。 这次我参加的一面即无领导小组讨论有13人,但是有3个人缺席,面试官两个,题目是排序题,除了介绍规则外,面试官全程不参与。个人在小组讨论过程中的表现尤为重要,我因为是第一次参加无领导小组这种形式的面试开始有点紧张,在2分钟的个人观点陈述时,只是在总结前面几位组员说的观点上,单独再加上一点看法,时间1分钟不到。不过在小组讨论过程中情绪缓解下来后还好,不间断的发表自己的观点,同时还做了记录员,把有不同意见的观点记录下来。最后也是我进行汇报。 整个过程总的来说很顺利,我们组员也都很给力,除了一个人老是在提反对意见……不过最后意见还好都统一了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:群面面试官不会参与讨论,只是介绍规则。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
感觉靠谱
第一轮群面。
第一轮群面,自由讲话,考官在不参与,主要看个人与其他人讨论表现。第二轮分析问题,给个问题阐述观点,感觉还行,要表现自己。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
确定通过
第一次面对6VS1的面试。
面试先自我介绍,然后谈对中广核的影响和对公司的了解(大约3分钟),然后就是人事部开始询问你的一些工作经验,业余爱好(5分钟),再就是4个专业人员轮流开始对你进行专业提问(包括施工技术,技术规范,现场管理,安全文明施工,施工进度计划等),最后就是工资待遇。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:大体积混凝土浇筑需要注意哪些问题。
2 年前 发布
公司对比
中广核

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