碧桂园土建工程师面试经验

在一家大型酒店，面试的人超多，感觉还是以技术方面的问题为准吧，要准备充分，巴拉巴拉问了一推，一紧张没回答上来。

面试分两轮，无领导小组讨论和专业面试。无领导小组讨论当年是围绕影视小镇来设计展现思路。专业面试一般是简历面，针对简历问一些过往的实习和工作经历，包括对工程的理解，如果有在校实习经历是加分的哟。

碧桂园面试还是比较轻松的，区域公司HR打电话让我直接去项目公司进行面试。 到项目公司填好表格之后，就由项目总直接聊天，都是聊些做过什么工程，对工程什么看法之类的，没涉及到什么专业技术性的，然后就看你经历。 聊完后，就让你回去等通知，一个星期内就有通知单了。

首先一进去有两个面试官，一个是HR，另一个是项目总，面试第一步要我简单的自我介绍，介绍完HR问了我两个问题： 1、你为什么会想着离开你现在的公司？ 2、你为什么选择面试我们公司？ 我按实际情况回答后由项目总开始提问，项目总刚开始问的问题都是关于现场的专业性问题，问到了混凝土结构施工时会出现哪些质量问题、砌筑工程会出现哪些质量问题、常见的保温有哪些、实测实量等问题。 后面还要我简单举例说明自己的优缺点等，总个面试过程接近1个小时，面试问题涵盖的专业性问题、个人性格上的问题等。

一面无领导小组讨论，二面结构化面试。  一面无领导小组讨论，个人感觉不是太难。二面的时候感觉能有三分之一的通过了。总共十五个人一小组，五个人+通过一面。主要积极主动发言，一般都可以的。   二面结构化面试比较难。两个人面我一个人，一个HR经理一个工程经理，整个面试过程大概半个小时。两个人轮流提问，全程感觉提问特别快，一个问题刚刚回答完，另一个人问题立马来了。完全没有思考的余地，整个回答基本上都是下意识回答。   主要问题：

第一轮为无领导小组讨论，第二轮是一个面试官对3个人，先是即兴演讲，然后3个人讨论一个问题；第三轮为一对一面试。

1、一面的时候，人特别多，实话实说就行。主要问一些以前工作的东西（包括一些业务方面的内容），另外就是家庭情况啊、为什么换工作啊一类的。 2、一面完5天给了二面通知。二面的时候是区域的总裁直接面，聊得很宽松，方方面面得都有根据你的简历，想到哪 说到哪。只要落落大方的， 自信一点，结合自己以前的经验和经历稍微吹嘘一点，应该都没问题的。二面印象也不错。

一开始电话联系的我，要我去面试土建主管。本人第一次去面试，在家里准备了简历，查看攻略，准备了大半个星期，高高兴兴的去了。结果面试直接说我没有地产房建经验不要，我当时就想拍桌子，我是没有房建经验，我简历里写的清清楚楚，为什么还要我过来。

上午无领导小组讨论，10人一组完成方案的制定，最后进行陈述汇报，与另一小组互相提问。 下午HR面试，先自我介绍，然后HR会问一下行业相关，比如碧桂园的特色、沪苏区域开发特点，还问了个人职业规划，是否调剂等。

结构化面试，面试官一人，面试问题对技术规范的掌握进行了考查。面试过程中，面试官针对一个问题，进行了激烈辩驳，后来反应过来这是面试官设计的抗压能力考察，面试官最后含蓄的在现场公布了面试结果。