广西德邦物流有限公司储备干部-实习生面试经验

做一套英语卷子，合格后在人事公司进行初面，通过初面后公司的人员才会进行二次面试，会问一些以后发展规划的问题，很注重培养人才.

首先是小组面试，抛出一些题目来讨论，观察表现。然后第二轮就是经理级别的人过来，单独面谈问一些专业的问题，对行业的看法，自己的优势之类的。过了之后，会有人事负责人详细谈待遇，工作地点等等的一些基本情况，可以问细一些。到了这里基本不是意向不合的话都拿到offer了。

首先说明 面试包含测谎环节 不要试图挑答案 因为题目组合分分钟测出来 这里测谎的目地只是为了测试人品 跟其他方面无关 还有一点 做过其他快递的不要 工作经历宁可是一张白纸也别写在哪家快递工作过 顺丰主管营业点面试会跟你说月薪2000你能做多久 其实平均工资都在5000 只是考你而已 主管问你想做顶班还是区域 区域都是垃圾区域 但是你要选区域 因为顶班只是一时工资能看 长期来说比不了有自己的区域

物流行业，只要不怕辛苦，不怕累，有经验，面试通过是很容易的，试用期过后有亲情回馈，福利待遇还是非常不错。

1.介绍公司情况 2.现场看一句话作一分钟演讲 3.无领导小组讨论 4.管理小测试 5.面试

就是问一问为什么选择公司，个人经历未来规划，一点专业问题吧，然后互相了解啥的，基本没啥困难之类还行吧总的来说。

一共四轮面试，小组讨论 一分钟演讲 团队合作 单独面试

感觉人事准备得比较充分，有点装*的感觉。宣讲会颜值高，画大饼很大。笔试时间短，难度大，但是很多人过了，然后是群面，群面刷人厉害，问你觉得谁表现好，谁表现不好。7个要2.3个，当场马上宣布进入下一轮，也就是单面。而两个人问问题，压力面试，我专业不符，咄咄逼人。问你想从事什么工作，都是按照简历问的，最好能够完美的挂钩之前的经历。

无领导小组讨论，以低碳为主题，在学校里开展活动，讨论一个活动方案

10人一组，一人一个信封，一个信封装有一个问题，一分钟思考，一分钟陈述。我抽到的是空白纸条。