厦门吉联科技有限公司java工程师（实习）面试经验

聊了下之前做过的内容，面试官简单问了几个问题，后续就通知面试通过了

产品经理问了我一些关于产品设计和用户体验的问题，比如如何根据用户需求制定产品功能和界面，如何进行用户调研和测试，如何优化产品性能和用户满意度等等。这些问题让我有点吃力，因为我平时主要负责编码和调试，并没有太多涉及到产品方面的工作。我只能尽量说出自己的想法和理解，但感觉并不是很专业。最后人力资源专员问了我一些关于职业规划和期望薪资的问题，比如为什么想要加入这家公司，未来五年内有什么目标和打算，希望得到多少薪水和福利等等。这些问题让我有点尴尬，因为我并没有什么明确的计划和目标，只是想找一个稳定的工作和收入。我也不知道这家公司的行情和水平，不敢说出太高或太低的数字。我只能说出一个大概的范围，并表示可以根据公司的实际情况进行协商。

面的高级前端，没有问技术，感觉和面试官没到同一频道上。

通过内推面试的相关岗位，先是区域主管面试，然后人事电话面试，再通过两套线上评测进行评分，最终讨论薪资。整体难度中等，评测有一定难度，但是人事通过贬低前公司来压低薪资水准，让人觉得不太舒适。 

一面 笔试+面试，HR和面试官都很和蔼可亲，能力达到要求就能过。总经理压力面，阶级分明，感觉不是很好。

笔试了两个多小时，从逻辑到专业知识，覆盖面广，直接刷了没给面试机会，最好是计算机专业再考虑

笔试和一个小组长面，笔试涉及到springMVC，mysql，还有代码设计，笔试完等了大概二十几分钟，进行面试，面试问了redis，微服务，mysql，还有你做的项目一些场景的细节深挖一下。

面试一般般，问一些java基础

比较注重你做过什么项目，项目实际做了什么

感觉有点难