SyntronicC#面试经验

直接是业务主管面试，所以没聊到技术问题，聊了一些公司发展之类的和个人规划，总体来说氛围比较好

有难度感觉不容易

网络自动化的面试题，一堆防火墙设备的回显，用正则提取设备序列号SN，和管理ip成双成对，按照IP降序排列

我现在只参加了一面，过几天要参加2面，一面除了根据简历提问，还问了网络安全的相关知识，与同事和领导发生矛盾怎么处理，能不能接受调剂，任命到离家较远的公司同不同意，对公司的看法。

1、还是刚才写的那个，上海总部招聘财务bp经理，更正一下是九月初到十二月底，我和另外一家有点混，另外一家是八月初面到十二月底说没有hc了，反正这年头的那些公司招聘都这样。招不招的不知道，都一直吊着别人，不管是保险还是保代或者相关行业在2023年都非常的不好，如果公司没有特别不行的话，还是不要跳了，去哪儿都是填坑。2、补充一些这边面试信息，工作地在商城路的乐凯大厦，介意环境的人还是要去看一看，但我比较无所谓。他们这边虽然是上海总部招聘，但是北京总部hr来对接的，财务部门和财务总其实是在北京，上海这边财务bp经理，看工作量有较大部分都在用数据库整理数据上，他们的数据量比一般保险公司多非常多，所以不能用excel来做，会卡到死，来的数据也需要整理一下的。工作量看那个JD就知道，蛮大的，我问了内推我的那位领导跟我说里面其实人际关系都还好。3、如果是保险同业，做预算财务分析相关，对数据库比较熟悉的适龄男士，应该是比较适合这个岗位，其他的那就小心和我一样被吊着了，多催催hr，问好具体的时间点，到了那个点就去催。

首先这家的HR很好，也很热情，效率很高，认真负责。但是现场面试体验一般，很用心的做了笔试题之后面试人员基本没看，且面试员的资历和水平有限，技术这方面聊得很浅显，需要填写繁杂的表单，含详细的家庭成员信息、个人身份信息、个人基本履历、前单位的社保薪资信息等，笔试的题量较大，比较耗时间。

先做公司的一些逻辑题，政治题，然后公司同事进行面试

农行面试一轮半结构化1.一分钟自我介绍2.三个题目，抽一个作答，思考作答时间一共3分钟3.面试官针对简历提问，问了我专业与工作无关是怎么处理的

面试过程体验很好

一面是写一份题二面是部门同事，问一些项目与八股文的情况三面是部门领导也是项目与八股文同时讲了一些自己的事情 感觉还不错