中建材国际贸易有限公司会计核算主管面试经验

感觉是被HR叫来刷KPI的，面试过程中会问到高尔夫相关的内容，感觉不太行。

面试很简单，就正常聊会儿天发现你好拿捏或者有过经验就可以。工作过，老板前期会对你很好，各种包容，但是过了几个月之后就会看你各种不顺眼，不只是我，是每一个员工基本都会这样压迫感很强，每周两次汇报进度，有事找你都是发个消息一个字：来很压抑的工作

面试是人事一边问你一边电脑记录，问题主要是你之前产品情况。

公司整体感觉还不错 领导很nice

面试分为三轮，初试、复试、HR面，每轮面试间隔1周左右，HR面后两周收到oc。初试和复试是两个不同部门的主管。面试问题包括但不限于：挖简历细节介绍一段从0开始掌握一项技能的经历介绍实习中遇到的最大的困难四大和企业怎么选为什么不考公

问的都是专业知识 没有用到英语

避大雷！刷kpi的，套经验的，hr面试的时候拿个电脑，反复问前公司情况，记录下来，问得那叫一个细。临走还送小礼物，有个口罩，有包小包零食，有一支写不出来的笔。但是这一切都不能掩饰这妥妥的套经验。。。

会问相关经验，以及英语情况，询问过往经历以及一个意向，第二天就给结果了等了半个钟才开始的，会议室也就一间小屋子，没空调。办公室氛围很安静经理人倒是一般，会施压但也很果断，不行就换

一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。

刚面试不久，总体感觉还是可以的，hr很nice，没想到过来面试竟然还送了小礼品，各方面感觉都很可，期待可以通面试