猎聘网招聘顾问面试经验

应届生，赶上人多，群面。一个简单的无领导小组讨论，各自介绍一下自己的经历。再由部门TL进行面试。其实主要考察的就是沟通能力，毕竟是一个偏向于客服的工作，不难，所以流动性大。公司对GCDC整体的关注度就不大。

是一个招聘会。去到听了三十分钟的宣讲，然后分组群面。群面之后，面试官叫了一部分人，其余的人回去等消息～～～群面题目简单，就是学校社团面试的那种题目。我也不知道他们怎么挑人的…

非常简单，介绍一下自己之类的 但我的简历写的是人事，他们打电话过来说招聘顾问，我就以为是公司人事方向的工作 结果其实是猎头公司的猎头。 为乙方寻找合适人员对接的。 工资也不太高 感觉被骗去了似的，同坐的女生也说以为是正常人事工作 其实就是打电话为别的公司找人去面试的。

面试官人很好，交流过程很友好，会问一些个人发展规划的问题，会问对职位的想法，想在其中学到什么之类的。

第一轮分为两轮面试，是由不同的两个招聘主管进行一对一面谈，首先是自我介绍，然后是说明你对公司、这个岗位的认识、自己的职业规划、针对简历再问些问题等。

一轮HR面，一轮leader面，leader是一个很可爱的小胖纸，只一个资深的猎头，后来成为了我的领导，团队气氛很好

我是2个tl轮流面试的，都很年轻，就是问问履历上的信息，为什么来猎聘等常规问题，很简单。整个部门领导都很年轻，大部分员工做一年左右就会离职。

中午休息时间打电话过来通知去面试，开了一场GCDC招聘顾问招聘会，hr没有预计到这么多人来，所以面试过程进行得很慢，到了四点半我们小组才面试了一个人。普遍感觉很不良好，到了五点多才轮到我一面，面完了继续等待才进行二面三面。

前后有两轮，直线领导和条线的负责人。沟通较为顺畅，总的氛围钱半段为较为轻松的行业信息沟通，后半段有压力面试问题。面试官使用的是较为标准的半结构star问法。

在前程无忧投了简历之后，本来是匹配说不合格的，但是后面还是给了我机会了，所以今天去现场面试。公司大部分是90后，所以公司氛围还好，不会很沉闷。去了之后先在前台填写一份简历，填好之后就去面试了，面试过程挺轻松的，就是先自我介绍，后面就是常规的面试问题。包括对招聘顾问这个岗位的认，识，近2年来的规划等等，还有就是想问的2个问题，大概如此，中间还问了些工作上的事情，然后就没了。