字节跳动招聘面试经验

因为不在北京上学，所以今日头条十分人性化的给安排了视频面试。第一轮面试比较简单。主要问了一下工作时间，专业背景以及未来的发展方向。我面的是人力资源实习生，HR主要针对招聘进行了提问。问题有：招聘的流程?比较喜欢招聘的哪个部分？对人力资源如何理解？

招聘专家问了还有就是一些简单的问题，比如

招聘的外包岗位，初面复试两轮面试官都是男的，期间无论是问问题的态度还是坐姿，非常傲慢，态度反馈出我们就是行业龙头，就应该是高高在上的

公司装修还可以。面试中面试官持续在打字，一边打还一边笑，不知道在做什么？感觉提问也不是很专业，整体体验一般。

本人是某新一线211硕士在读，专业是范围的，22年二月份在字节跳动内推投了HR招聘实习生的岗位，大概两天后收到电话一面（时间大概十八分钟），之后收到hr添加了微信，并安排了接下来二面的时间。应该是个年轻小哥哥，主要问题：自我介绍 专业偏财经类为何选择人力 之前实习经历 （之前在会计岗位实习为何换岗位）然后我说对本科专业兴趣不大 然后深挖为何。。。。。 这里最好说明本科专业的岗位不适合自己，并给出合适的理由，之后问了HR几大模块以及三大支柱的基础知识，然后是职业规划，实习时间（4-6月），之前的实习经历最好量化体现在简历里面，因为HR有问到实习经历的成果。应该是ld面：是一个30岁左右的哥哥？，除了自我介绍，主要问我在上一家公司的HR岗位实习经历，我把主要负责的模块以及工作内容说了一下，然后问了我主要招聘岗位以及招聘遇到的困难以及如何解决，其次是职业发展规划，为何选择人力资源，我回答了自身对人力部门的认识以及职业规划（大概是先做招聘然后转HRBP或者薪酬管理设计），之后问了一些个人兴趣还有家庭背景啥的，最后是实习时长。HRBP面：一个温柔的小姐姐，相对于上一面更看重个人性格我感觉，还是着重问了职业规划上的问题，面试氛围也很轻松。3天后收到offer邀约

一面高考成绩简历 人力资源项目HR是做什么的面试者等面试官40min了怎么办 二面-没有提前看我的简历（也怪简历不够清晰）HR是做什么的人力六模块-game over

面试问题非常非常详细，详细到我感觉我都不能理解他的问题，在扣字眼，问题主要是围绕招聘工作开展，比较务实，但是很有难度，面试官全程不露脸，让我觉得双方不太对等，面试感受不好～