作业帮招聘面试经验

在网上投递简历后，第三天收到的电话邀约，隔天去公司进行了一对一面试。面试官是人力资源负责招聘的。首先让自我介绍，其次问自己的职业规划，如何看待自己人力资源岗位，自己为得到人力资源岗做了那些努力。

面试的人力实习生，在作业帮的某个分部，只有一轮主管面试。本来是不想去的，结果每天打开boss都有一批作业帮的轰炸（真有钱，一条主动沟通好像是十块）。然而面试体验很差，并且如我所料的未通过。首先把你叫来，售前特别热情售后不理我。面试完后给拉我来面试的实习生发消息压根不理你不回复。面试的内容嘛反正很容易，没有问难的问题就谈谈，表达没问题都能过应该是（虽然我没过，和面试官单方面结梁子了）面试官反正很没礼貌，她一开口第一句话是大点声我听不见，语气特别冲那种还黑个脸我又不欠她的，我自己找了个台阶说大厅太吵了我做近点，当时就不太想理他。她问我的问题非常多，，能想到的以前面试见过的问题反正都问了一遍应该是按模板来的，我就是一个没有感情的回答机器，一直恩，哦，她也一句没有追问反正，我们彼此都在敷衍走流程，有预感凉了，后来果然凉了，大概是对对方的印象都不好。你是来打工的真把自己当boss了嘛，连最起码待人接物都尊重都没有还来什么成天和人打交道的人力部，还当什么公司门面的hr真是，这就是你们招不到人的原因。问我的十几二十个问题还是有的，是我见过最多的人，经常我说了一半她转头和别人说话，或者又看手机，真是印象差到极点。尽量回忆了一下面试的问题，很多记不住了，有一段时间了（我就不写我的回答了，很敷衍没有参考价值）①自我介绍②你对人力的理解③人力六大板块④你参加的实践活动⑤你认为加入xxx最大的收货⑥“你来之前做了哪些准备”“大概搜了下作业帮的资料”“了解到了什么”“创业公司，辛苦，加班”“我们不是创业公司，我们已经A轮融资了（其实是D轮他说错了）”“那也在发展啊”“早都成熟了”⑧你认为作业帮的气氛⑨问了下以前的兼职,xx你收获了什么⑩是否接受加班11.人力会遇到什么困难，“被放鸽子”“怎么解决？”12.我看你策划过xxx讲一讲13.你觉得你今天面试的怎么样，“不怎么样”“为什么不好”“无可奉告”14.“看到前台招待的两个人了吗”“看到了”“他们也是实习生，你认为和他们比你的区别，优势是什么”“都一样（内心：没什么区别，所以他们能入职我不也能吗）”当然不要像我这样答，准翻车暂时只能想到这么多问题了。一千字小作文

感觉hr真的很压力面试，出了两个很难的题让我回答，中途作答的时候都打断我，pass掉了我的想法，上班时间是早上十点到下午七点，待遇也一般般，关键还是hr太凶，他说他以后会成为我的上级，感觉和这样的人共事压力会有丢丢大。

面试未通过。环境一般。到了面试现场，站着等了半小时，然后让一口气爬了三楼，马上坐下来开始面试，面试官不专业 建议不要轻易选择

面试官很友善，全程让我不要紧张，面试也很快就结束了，之后也很快给通知告知结果。公司办公环境也还不错。

速度真的很快，前一天在网上联系我问我能不能实习，第二天就让我去面试了，过程挺随意的。一开始还以为是糊弄人的，但是是因为我的开学时间和实习时间有冲突，最后就不了了之了。咋说呢，整个流程下来就特别的随意，没有严谨的感觉。

总共面试了三轮。初面是BOSS直聘上有HRa联系说对岗位匹配，邀请面试。正式一面的HRb是北京总部的，误以为我申请的是北京总部的岗位，我解释了自己投递的是分公司的岗位，关于岗位确认清楚后，简单聊了我的职业规划，公司对候选人的期待后就让我等消息了，预计面试半小时。面试结束后有一个问卷调查，我基本上打了好评，因为最初的沟通很顺畅，流程也很合规。正式二面是华华北区的一位HRc，电话面试，重复问了一面的HR问的问题，没有岗位相关专业性的问题询问，基本上20分钟结束面试，然后让我等结果。面试反馈：对于面试的差评就是从二面之后开始的。平均2天跟进一次面试反馈。HR得回复基本上是，他在开会有点忙，晚点确认了告诉我。处于礼貌和对岗位的热爱。后续再次追问。HR的回复是在忙忘了了问。再过几天后我又再次追问，HR竟然问我跟谁面试的，面到哪一步了，就基本上忘了我这个候选人吧。过几天我又追问了，HR说我面试没有通过。这就很尴尬了，但是公司其它软件上的HR还在疯狂邀请我面试。就很迷惑。最后总结：可能HR有电话和到面数量的要求吧。而我刚好是凑数的？？？希望大家面试时候可以问清楚流程避免浪费时间。以上个人观点，给各位参考，谢谢。

首先就是微信约时间，然后就是电话面试，首先是自我介绍，然后就问了和学校还有专业有关的一些问题，之后问时间。