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匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉没戏
简历是达内的HR搜索到的
简历是达内的HR搜索到的,面试没去之前对公司印象不错,面试过程印象不是很好,前面做了一份测试填了一份简历,因为在上家公司就是招销售类岗位为主的,那个面试官态度很傲慢,说什么达内是上市公司,所招的销售类岗位(课程顾问)比较高级,要大专学历的女孩子,你以前招的岗位比较低端,感觉你抗压能力不行什么的,瞬间无语。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉没戏
在中坤广场E座9层904,办公环境很差
在中坤广场E座9层904,办公环境很差,人满为患的感觉,非常拥挤,一个叫**的HR约我过来的,然后填好一系列的表格之后开始面试,感觉她们的招聘就跟销售是一样的,常年招聘的都是那几种岗位,除了跟外面的公司抢人之外,跟内部HR同事也要抢人,这个叫**的HR全程黑脸,像别人欠她钱一样,问我在之前的公司是怎么管理猎头渠道的,我说您指的管理具体是指什么方面?她说OK,就这样,然后就开始问别的。 您身为HR,候选人不明白您的问题,做出合理的解释是您工作的一部分,但是您却拒绝回答候选人的问题,只知道问候选人问题,实在是太不专业了,而且不管您有什么不开心的,我希望您不要带到工作中来,尤其不应该反馈到候选人身上,这家公司怎么样我不想深入了解,但是HR这种做事风格,还是算了吧~
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
直接说不适合这个岗位,需要培训。
直接说不适合这个岗位,需要培训。做个人事要培训互联网技术?脸都不要了吗?猫猫狗狗都想出来忽悠钱?真的垃圾!
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
达内科技面经。
感觉也不怎么样,还有学历要求,之前打电话叫我面试,我还问有什么要求,还说没有,去了问我什么学历,我是大专,面试的人说我不是全日制呢,学历不够,他们这边需要学历,我也知道面试不上,不想在那浪费时间可他还是问这问那,问了各种问题,没去面试之前我还不知道公司是做什么呢,还以为有多高大尚呢,还学历要高面试过了还要复试,去了才知道也不过就是招人过来培训,也不就跟人事差不多,才去就感觉印象差的很,去了差不多等了快三个小时才有人来面试,坐前台的三个女的态度差的要命,说点话也不会尊重人,都差不多等了三个小时了,也没人倒杯水,给我也不会说下没人面试的原因,我之前去面试过的公司从没遇到过这样呢,真的是素质问题,从这些就能看出是什么样的一个公司,什么样的人在里面上班。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉没戏
达内集团总部招聘专员面试
人力经理单独面试,气氛轻松,简单的聊天问一下简历中的问题。例如:现在在公司主要做什么、现在的薪酬水平、为什么在考虑换工作、你觉得你胜任这份工作的原因。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:现在在公司主要做什么、现在的薪酬水平、为什么在考虑换工作、你觉得你胜任这份工作的原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉没戏
面试压力大,感觉不好。
一开始填简历先写性格测试,感觉面试官很严肃,整个面试流程很压抑,面试官问的问题很基础,而且打击人,让人很有压力。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉没戏
去了之后填一张面试表
去了之后填一张面试表,一份性格测试题,面试过程顺利,人事介绍公司,岗位,薪资,说话很快,很难插话,全程问了两个问题,抗压能力如何?我的答案流畅并肯定,人事的表情能看出对我回答挺满意,再一个问题就是,你还有其他问题要问吗?我问了试用期有没有五险一金的问题。人事全程表达的意思是,公司各方面优势,告诉我来公司上班会有试岗5天,注重结果,表现好就会留下来,今天下午会给我答复,让我回去也可以考虑一下,面试结束。 等一下午没有通知,弄的我莫名其妙,我本来就是做人事招聘的,之前我也是有面试经验的,如果通过不大自己是能感觉的到的,这次在达内面试过程可以说非常顺利,但是没有结果,让人有些无语,如果说不合适,完全可以婉拒,年轻人出来工作也不是不懂这些套路,又不是非你不可,找工作本来就是双向选择。感觉给你的印象是百分之90会通过,最后等来的是没结果,真的是浪费时间,有虚假招聘的嫌疑。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉没戏
面试官感觉很不专业
看一个公司好不好,可以先看看前台接待是否有礼貌,去面试没有一杯水,态度也很一般。面试官感觉很不专业,说话很容易皱眉头,面试完,我都不知道公司具体做什么,我面试人事招聘,一问一答式面试,之前做招聘,为什么现在还要做招聘,这些很没有意义的问题,其实就是想叫人做销售。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
公司很正规,规模很大,值得推荐~
整个面试环节安排很紧奏,面试官非常专业、nice,至今都感觉印象深刻。后续业务部门的老大也很nice,面试整体很顺利,如果有朋友找工作,会推荐。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
未通过
给我面试那个招聘HR真的不怎么样
面试非常不好,给我面试那个HR盛气凌人,觉得自己特别了不起,约的一点半,等了半个小时,结果不到10分钟就结束了。给人感觉非常不好,后来达内别的招聘还给我打过电话让我去面试,果断拒绝。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
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公司对比
达内科技

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匿名用户
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感觉靠谱
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匿名用户
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感觉靠谱
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匿名用户
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2023-02-28 发布
匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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2022-05-30 发布
匿名用户
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2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2022-05-29 发布
匿名用户
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确定通过
面试:知金大鹏客服专员面试很好,共2轮面试
我是腾讯会议参与大鹏的客服专员的整个两轮面试流程的,整个环节沟通顺畅,气氛比较轻松,面试过程主要问了下个人的一些基本情况,对上一家公司的评价、收获、不足,以及我对新的工作岗位的理解和工作的职责的阐述。并问了下未来的个人和工作规划。因为工作内容的关系,面试官一直在观察我在情景问题回答时的应变能力和应对方案,庆幸的是有一定的经验,而且内容不难,这个岗位主要考察的也就是积极、认真、负责,以及有很好的沟通能力和职业素养。很幸运的是在面试结束的第三天,我就办理了线上入职,还挺高效的。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-05-29 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 北京
感觉没戏
面试:知金大鹏运营经理/主管面试一般,共1轮面试
前面通过自我介绍和提问,对过往经历进行职位匹配,后面围绕如何管理团队,个人优势等进行提问;感觉自己的管理风格方面与领导期待有一定差距,但是2天内未收到任何答复,应该是没有通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-06-28 发布