中原地产招聘面试经验

是两个hr小姐姐二对一面试，先问的是简历内容，会认真考察你是否简历作假，然后根据简历发散性的追问，感觉还是蛮轻松的。

应聘的是HR部门的新媒体运营，在简单的HR一面过后给了两个文案考题周末完成周一提交。都是比较大的考题，需要策划活动方案并写出招募文案，还有一个考题是如何搭建该司的微信公众号，这就涉嫌从招聘中获取方案了。交了答案之后，让我前去总经理二面。也让我讲了文案策划方面的经验，回答如何进行活动推广之类的问题， 问到让我在特定情境下以一个记者身份讲故事时回答得不是很好，估计这方面的表达能力也成为他后续不予录用的原因。不过后来还是有联系我，让我去应聘另一个我比较符合的岗位，但当时已经接受了别家offer，就没有再去。

面试一共三轮，两轮面试加一轮综合测试，面试难度还可以，面试官都很nice，也很专业，办公环境也不错。

只面试了一次，面试HRBP，但是最后岗只负责区域招聘，岗位是新出的，还有很多地方不完善。

美团HR面试笔试通过后是视频面试，上午11点打电话，接着下午两点面试。1.本科广告，研究生人力，为什么换专业？2.对hr的认识3.自己的优缺点4.hr是为谁服务的

面试官态度很温和，而且很专业，很干脆，问题都是从候选人自身经历出发，对于职位也不会带有欺骗性质，复试也比较正规。

面试分两轮，第一轮招聘经理，第二轮招聘总监，整个过程其实还是蛮简单的，没什么硬性要求，适合想从事hr，又非专业出身的新人。

从接待到面试完成，全流程下来还可以，面试体验还不错，对公司的招聘人员及面试官印象都不错，总体评价nice。