谱尼测试集团股份有限公司招聘面试经验

简单的面试，基本询问一下你专业内容（检测相关），似乎比较在意你是否能长久做

电话沟通hr态度极差，不礼貌，数次打断对话。

需要有相关的经历，面试的通过率会更高，整个面试过程还是很愉快的

开始约了部门负责人面试，后来没空，就让hr打电话（估计是面试太多了，也可能hc满了），hr估计刚入职，问什么问题什么问题不知道，问的问题也非常不专业，有点奇怪

效率好低，感觉没诚意

面试官还是很友善的，包括前期电话沟通等等，更倾向于一些专业性问题，回答的不是很好，还有一个个人情况，看天意把

sgs测评——1、实习期间如何学习新东西，取得了怎样的成果？回答，学习翻译和新知识的过程，反思总结的过程2、社团活动期间有哪些创意想法，以突破原有的局限性，并产生了怎样的积极效果？三大创新，大一新生可以参加啊部长选举；活动增加了影视沙龙，图书馆寻宝活动，书动青春知识竞赛，更加丰富；与其他社团合作，比如和其他学校的图书馆下辖社团，和校内的阅读推广协会，一起捐书给周围农村的中小学，提升社团在校内知名度，收获社会效益。3、实习期间，团队合作中沟通解决纠纷的例子，产生了怎样的结果？实习中没有，主要是单人在做；但是平时课堂小组作业有，比如外出拍摄分成速成派和精良派的例子4、英文图表描述题

一面 问宝洁八大问个人发展、公司介绍

面报告审核员，就问了些纺织相关专业问题

电话面试还可以