泽汇科技招聘面试经验

我有一年多的经验，主管开出的工资是5.5k加提成，面试过程非常简单，我表示工资太低拒绝了

视频聊了一个多小时深挖各种项目经历然后告诉我下一轮需要去他们那现场做个case pre… 我是来面试的不是免费来给你们做培训的啊喂

老板还好，那个运营总监态度很高人一等，问问题没有逻辑，也不给时间回答，直接一股脑炮竹式发问😓

去到就要填个人信息表，做题，有翻译题数学题，写个人职业生涯规划，还有40题性格测试

做门禁的。大小周，底薪7，新老客户提成都是2.5％ ，周一周五客户来的时候上班都要穿工装。转正条件三个月开单8个新客户，说目前招来的人基本上都可以做到。平台有阿里巴巴和展会，没有运营，业务轮流运营主账号，平时需要上品，但是没有数量要求。问我对加班的看法，前公司是否经常加班。非常详细地询问了我开发客户的细节。新人入职一年后才有机会参展。转正之后没有业绩要求（？）达成了奖励，没达成不扣钱。

约好的时间，本人因为属于在职，要请假面试。所以之前和面试官也说了的。请假去面的。结果到了之后，面完HR HR通知我说，部门负责人，临时跑了。没法安排面试。要再安排时间。太不尊重人了。

面试内容不是很难，就是简单的自我介绍，社会经验，难忘的经理有什么，英语四六级是否通过之类的

hr蛮不错的

首先会和人事聊一会，人事介绍了公司的大致情况，之后开始做试卷，试题的内容除了一部分专业上的题目还有翻译题以及主观题，试卷整体难度相对简单。做完试卷之后，会有一个打分，然后进入群面环节，根据简历内容提问，包括过往的工作经历、工作内容以及个人的体会，后面还聊了一些比较轻松的话题，群面环节的体验还是不错的。群面环节结束之后，有上机测试，用CAD作图，内容也相对简单。整个面试花了一个下午。

一个中小偏小型公司，面试老是提要上市。面试一个负责人带了两个部门的小白。问我特别具体的营销方案，还一边在别人简历上记笔记写写画画。要记别人的方案也可以理解，但是在别人简历写真的非常不尊重人。面试体验很差。