蓝月亮招聘面试经验

分两轮面试，初试和复试，难度还可以，HR非常专业，会问很多专业知识，同时也会问到换工作的原因、期望薪资待遇、家庭情况等等。总之，问的问题还是比较广的。

很简单地问了一些你的个人经历，还有大学做的东西，不过工作要在他们的厂区，要坐班车来回，非常浪费时间，一般回来都已经晚上八点了。

我们是校企活动，主要是群面，会给一个题分出7个小点，让你提出最佳解决方案，个人觉得最重要的是表达能力和逻辑思维，最后还要求回收做的笔记，群面没有特定答案，但一定要言之有理。

一面 电话面试，HR电话就问是否方便视频面试，有点仓促，后电话聊了一个小时，问的问题比较深入到广州总部面试，2位HR以为销售负责人，聊了一些工作内容的困难点，和个人意愿等，整个面试比较轻松，感受一般。

面试的招聘专员，没有什么难度，先是人事专员了解基本信息，然后是人事经理复试，一个下午完成了，当天就告诉我可以录用，等定薪等了两天，然后就可以办理入职了。

填好简历就带去给主管面试，主要问一下以前的工作内容，是否做过招聘，薪资要求，以及介绍公司的一些具体情况，是否能接受长期招人，对人员招聘的看法。

面试反思：1.HR岗位是个与人打交道的岗位，是特别需要人际交往能力的岗位。而我全程强调的是“内敛，善于思考”，一听就是搞技术的人呀！！！我的靶子打错了，哎！换句话说，这个社会，不管各行各业，都喜欢乐观开朗的人吧！！！我咋搞的，吃错药了吧！我也不是性格内向的人呀，要学会表达和伪装自己呀！希望后面的面试顺顺利利！！！2.还有，就是不要跪舔！！！我可以很快到岗的，您那边怎么安排我就照着做！！！表示自己很服从安排！！！ 后面应该做的就是，认真写好自己的自我介绍和项目经历，突出自己的能力和随和的性格，可以和任何人相处，可以搞定任何事情，是打不死的小强，加油！

面试主要是两轮，第一轮是人事专员面试，都是问一些简单的问题，第二轮是招聘组长面试，主要看你的态度，比较踏实负责就好。

面试主要两轮，第一次会打电话进行初步信息登记筛选，之后第一轮是电话面试，第二轮是视频面试，面试问题很常规。

这次面试还可以，希望可以过。面试的是秘书岗，无领导面试勇敢发表自己 的意见就行，保持平常心，相信自己，大家都很友好，希望会有一个好的结果。