多玩网招聘面试经验

一面 记录此轮面试过程或感受先做简历外的自我介绍，了解你的临场应变能力面试官感觉专业，会在轻松聊天的过程中不断让你透露信息，了解你的个人能力个人推测因为本人有人力资源的面试经历，就顺利通过进入到二面每个应届生的表达其实大差不差，如果提前有所准备会有加分记录此轮面试过程或感受着重了解我人力资源的实习经历问题如下：1描述人力实习的工作内容2我是怎么独立面试别人的？思路是什么？3我在面试过程中遇到什么困难？我是怎么解决的？

去面试的时候感觉还是挺正规的，上班时间早上10点到晚上10点中间有休息，说是有包餐和打车补贴但是没有去入职不知道，一面，二面都还可以因为是做销售基本都过，但是唯一一点就是这家公司竟然是外包公司的，签合同也是外包合同，签的是深圳的某某派遣公司，大家有兴趣可以去网上搜索一下外包合同和外包派遣公司的危害，是有一定的风险的，而且风险很大，外包合同走不了仲裁，想不要你随时炒了你，你还告不了他，单凭这点我就没有去入职，加上来搜一下这个公司那么多坑…希望对后面的朋友有用避免白跑一趟！！

问八股文居多。

一面 直接面，问了一些不搭边的事，体验很不好。hr就是冲kpi的 ，谁去谁 哈哈😅

进去公司门口，前台跟我说是不是要来拉横幅闹事，赶紧走了

工作环境很不错。

这个公司的紧急项目实施岗位，就是在刷绩效，不是真想招人，一个紧急岗位招了两三个月，一直挂在上面刷绩效，每天都有回复，很无语，一问就说候选人很多，还在面试中，之后会给结果，结果就是没结果，后面问了一直不回复人，很那个，就算不行你也该回复一下吧，都问了，就这样，什么态度。就没见过这样的公司。

公司在一个科技园里面，还比较好找，去面试的时候前台旁边的沙发上已经坐了好几个等待面试的人了。去的时候前台人员叫扫一个二维码填资料（没有前台接待，递杯水之类的），要填的资料很多，个人信息，家人信息，工作经历，教育经历这些（当然我没有全填，有些私人信息直接打省略号，带了简历也要填）我坐在旁边填了十来分钟，期间看了一下这个公司的布局，环境有点乱糟糟的，工位也比较拥挤，没有很开阔。总共面了2轮，第一轮是hr面试，常规的自我介绍，然后hr介绍这个岗位的信息，问之前几段工作经验为什么离职，为什么想做这个岗位，未来对这个岗位有什么规划，差不多就是这些问题。面完第一轮就去前台又等了十几分钟，第二轮的主管过来面试（来了2个人，另外一个人我猜应该是主管手底下的组长之类的，可能是坐旁边学习如何面试的吧，一个厕所那么大的小隔间，坐了3个人一起面试），主管来了之后呢又叫我自我介绍一下，我又简单的介绍了一番，也问我之前的离职原因，问我之前没有做过这一类的工作为什么想做这一行，然后我又巴拉巴拉一顿输出。完事之后就开始说这个岗位虽然是双休，但是周末在家也要回复客户的信息，前期有个7天的培训期，培训期不过关会被刷掉，过了之后也不会立马就接手客户，中间还有一个7天的啥来着（忘了），反正就是正式上手的话要半个月多这样子（前面一个月就只能拿底薪），讲了一下工作的流程差不多就是一个人要运营2个微信群，150号人的样子，是已经付费了的学员，一个微信群80个人 转化率要60%多才不会被刷掉，不达标就会被优化掉，而且还是签的外包合同，前半年签的是深圳的一个外包合同，五险一金也是买深圳的，要6个月之后才能申请签广州的合同。整体下来感觉面试还可以，没有很大的难度，面试结果要等1天。

一言难尽HR沟通说面试具体会发邮件需要回复，直到面试时间了都没发，BOSS上联系也没回，到点了才问为什么没去然后改期线下一面，填了莫名其妙的背调，面试官去到才看我的简历，然后说我的实习经历和他们要求的不太匹配，问了几个问题，期间屡次打断我的话，5min把我打发走了，第二天收到了感谢信。emmmm，如果不匹配一开始就不要喊人去啊...

面的是信息流优化，会对你的简历内容挖的很细，问你之前的腾讯系总月耗多少，头条多少，roi一般多少，还有成本高怎么办？我去面试报到的时候，旁边坐了一群人等着面试，人事让扫二维码填电子表格，很多都是必填项。姓名、电话、地址、身份证号码、户籍、以往工作经历以及薪资多少、证明人，还要问你能不能背调，不能背调还得填理由。就算面试没通过也不会通知你的，不找你就默认没通过