碧桂园招聘面试经验

先是网申，然后做测评，初面试无领导小组讨论，10个人对一个问题进行排序，然后发表意见，还算是比较简单。

（1）不管你是什么岗位，你也不用担心自己目前所处的地区，公司一般会让面试官和你进行微信视频或其他软件的视频面试。 （2）面试官所有的问题都是围绕你的简历，一定要确保 简历的真实性，如果你在专业问题上回答不出来，也要表现出自己对面试岗位的极大兴趣与热爱。不要紧张，把你会的点都答出来， （3）因为是视频面试，其实你可以在桌子上或者墙壁上贴一些提示性的“小抄 ”以便自己在思路中断时有话可说。

1. 一轮面试，群面，10人一组讨论并给出方案，最后选派一人展示； 2. 二轮面试，个面，1位hr，态度还行。

面试环节：自我介绍、针对简历提问、做过最有挑战的一件事、自己要准备考研为什么还要实习，然后问自己有没有什么要问面试管的

一面：

面试的时候很和蔼，没有过多的难为，问了一些简单的关于人力资源方面的知识，然后问了一些会有加班是否接受之类的问题。

HR电话沟通，了解基本情况，初试，复试人力总经理，然后公司老总及用人部门老大终试；最终不合适放弃入职。

人力资源实习生应聘电话面试+视频面试两轮，电话面试比较简单，问了一些基本信息，是否可以实习超过两个月等。视频面试是人力总经理面的，先问了一些结构化问题，然后针对我的实习经历，校内经历问了一些经验。总结，最后问的问题是我对自己胜任这份工作有什么把握。

根据简历问你问题，自我介绍，面试官有2个，总体来说很轻松一开始要填一个职位申请表，填完在外面等着叫进去，面试的人还挺多的，好像只录一个，竞争比较激烈，而且都是厦大的巨多。结束之后是两到三个工作日通知结果。

面试其实不太难，就问了几个问题，以前有没有招聘相关工作经历，最有成就感的事是什么，对碧桂园有什么了解。