面试经验

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Daniel
面试了职位:Android
面试通过
1.电话面邀,当时意
1.电话面邀,当时意向不大,以为是偏硬件的公司,但是告诉我是android应用层就来了2.到面,在大厅,2个面试官。问了一些Android基础的技术点和开发过程的难点,还问到了音视频的经验3.HR大概谈了期望薪资4.是个总监,简单的问了下职业发展,整体感觉还行...查看更多
2021-05-06 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
面试官非常好,地理信
面试官非常好,地理信息系统(GIS,Geographic Information System)是一门综合性学科,结合地理学与地图学以及遥感和计算机科学,已经广泛的应用在不同的领域,是用于输入、存储、查询、分析和显示地理数据的计算机系统,随着GIS的发展,也有称GIS为“地理信息科学”(Geographic Information Science),近年来,也有称GIS为"地理信息服务"(Geographic Information service)。GIS是一种基于计算机的工具,它可以对空间信息进行分析和处理(简而言之,是对地球上存在的现象和发生的事件进行成图和分析)。 GIS 技术把地图这种独特的视觉化效果和地理分析功能与一般的数据库操作(例如查询和统计分析等)集成在一起。...查看更多
2021-02-26 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉没戏
大华Android面试凉经
面试官比较严肃,比较感兴趣的技术点会在简历上标注出来,然后对应去问。自己这边准备不够充分,数据结构方面的问题回答的很差,对于细节问的比较深,估计是没戏了
1个问题,1条回答
Q:说说你对于HashSet、HashMap、List这些java集合类的理解,知道多少讲多少
2020-10-13 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
3年工作经验,年前跳槽
aspectj是运行时织入还是编译时织入?jvm编译优化是什么意思?责任链在framework里的应用?事件分发机制启动优化?异步了为什么还要优化?插件化原理,换肤原理,插件化怎么实现把apk渲染成界面的?多线程的方式?sp多进程?mmkv一般不是做缓存的吗?为什么和启动优化有关系?项目遇到瓶颈了吗?为什么需要进行优化,有没有特定的优化? 说下udp、tcp和socket说下http,以及http是基于tcp还是udp?为什么?okhttp原理?sql数组和链表的区别,tcp的可靠性怎么保证的,app点击到启动第一个activity的流程未来的规划。 ...查看更多
1个问题,0条回答
Q:因为是初步开始面试很多问题还没准备好,但面试官很nice,赶着下午的公司年会,面了3面,还是HR没面。
2020-02-03 发布
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匿名用户
面试了职位:Android
感觉没戏
移动开发工程师,技术面和hr面共2轮,感觉没戏。
答题:下午一点半到公司,领试卷手写答案,除了一个是音视频相关的内容外,其他的都是Android基础的内容。大概过了一个小时交了试卷,接着就是一个小时的等待过程 技术面:面试官没有自我介绍,所以我到现在都不知道我面的是那个部门。上来就问了当前项目的架构图,问了MVP、Activity启动流程、自定义VIew以及一个实际问题的解决方案等内容。 总体来说问的当前流行技术比较过,然而我涉及的不多。所以整体来说答的不好。整体过程30多分钟吧,另外全程没有任何JAVA相关的面试内容。 HR面:等了五分钟就有HR来叫我了。面试官没有自我介绍也没让我自我介绍,直接就问了之前的工作情况、家庭情况、有没有转岗的一项、介不介意外包等等。过程十分钟吧,然后就让回去等通知了.. ...查看更多
2019-03-27 发布
4
匿名用户
面试了职位:Android
面试通过
android客户端面试经验分享
总共面试四轮,一轮电话面试,简单介绍自己情况,目前的状态等。二面,去总部,两个技术,轮流面试。三面,hr面。四面,等了差不多一周,叫过去谈薪水。
2019-08-22 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉没戏
浙江大华股份、现场一面
没有笔试、对照简历一直往下问; 1、Anr日志获取方法; 2、xml View 加载过程; 3、高德地图的单一key的多包使用。
1个问题,1条回答
Q:Glide 相关原理。
2019-08-05 发布
1
匿名用户
面试了职位:Android
面试未通过
浙江大华安卓开发面试
面试问的问题还是有点难度的,一般都是偏底层的多一点,进去先做一份试卷,然后才开始的面试。准备面试的话,尽量多准备一些底层的东西吧。跟平常面试所需要准备的东西还是有区别地,祝各位好运。
1个问题,1条回答
Q:xml文件的加载过程。
2019-04-15 发布
1
匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
5论面试,流程很复杂。
第一轮:笔试;第二轮:初步技术面,两个技术员进行简单交流;第三轮:再技术面,来了个小领导再技术面;第四轮:部门领导面试,去领导办公室面了半小时,这里看领导,有些领导就随便聊聊,给你展望下未来,有些应该会问技术;第五轮:HR面,到了这里,95%恭喜你通过了,不要作死聊有的没的,都能过,到这里就可以聊工资、待遇啥的然后是1-2个星期给offer,因为要审批,流程有点多,所以很慢。...查看更多
2018-03-05 发布
匿名用户
面试了职位:Android
面试未通过
那时候我的还是太年轻
第一次过去吧,那还似乎刚开始学习安卓(找实习)刚开始给我一个表格填写,先笔试,然后发现自己大部分都不会,最后面试的时候,一问三不知吧,其实也是挺丢人的。
2018-02-28 发布