浙江大华股份android面试经验

一面还涉及数学积分，二面跟面试官聊了下 ，还是自己技术不行，跪在二面。

2018年月12号面试，做了笔试2轮技术1轮hr，当时面试总技术和hr都说没问题，让回去等消息，但是到今天27号都没消息，请问有同样的同学吗？是不是大华专门这样坑人？

第一轮：笔试；第二轮：初步技术面，两个技术员进行简单交流；第三轮：再技术面，来了个小领导再技术面；第四轮：部门领导面试，去领导办公室面了半小时，这里看领导，有些领导就随便聊聊，给你展望下未来，有些应该会问技术；第五轮：HR面，到了这里，95%恭喜你通过了，不要作死聊有的没的，都能过，到这里就可以聊工资、待遇啥的然后是1-2个星期给offer，因为要审批，流程有点多，所以很慢。

一面:fragment的启动过程，多线程实现同步异步；二面：udp与tcp区别，内存管理，android编译过程。

答题：下午一点半到公司，领试卷手写答案，除了一个是音视频相关的内容外，其他的都是Android基础的内容。大概过了一个小时交了试卷，接着就是一个小时的等待过程 技术面：面试官没有自我介绍，所以我到现在都不知道我面的是那个部门。上来就问了当前项目的架构图，问了MVP、Activity启动流程、自定义VIew以及一个实际问题的解决方案等内容。 总体来说问的当前流行技术比较过，然而我涉及的不多。所以整体来说答的不好。整体过程30多分钟吧，另外全程没有任何JAVA相关的面试内容。 HR面：等了五分钟就有HR来叫我了。面试官没有自我介绍也没让我自我介绍，直接就问了之前的工作情况、家庭情况、有没有转岗的一项、介不介意外包等等。过程十分钟吧，然后就让回去等通知了..

技术官面试，然后总监面试，后面是HR和更高级的公司负责人面试，总共四面，第一轮技术主管的面试评价很重要。

面试问的问题还是有点难度的，一般都是偏底层的多一点，进去先做一份试卷，然后才开始的面试。准备面试的话，尽量多准备一些底层的东西吧。跟平常面试所需要准备的东西还是有区别地，祝各位好运。

第一次过去吧，那还似乎刚开始学习安卓（找实习）刚开始给我一个表格填写，先笔试，然后发现自己大部分都不会，最后面试的时候，一问三不知吧，其实也是挺丢人的。

我面的是Android开发工程师岗位，让一个做C/C++、不懂Android的来当面试官，问的我一脸懵，啥意思?！全程问的问题都和C/C++有关，居然连数据结构、handler、四大组件、IPC、事件分发机制都没问，招的不是Android开发工程师就别发布这个岗位啊，坑人好玩吗？！问到一个我不会的，我出于好奇反问了一下，还一股不耐烦的样子，不愿和我交流交流，至少态度别那么让人讨厌吧！难怪大华留不住人！真是醉了，一次非常糟糕的面试体验！