面试经验

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看准21612
面试了职位:Android
面试通过
一面第一轮技术面,详
一面 第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。记录此轮面试过程或感受第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
5335
面试了职位:Android
感觉靠谱
一面问的很详细,期待
一面问的很详细,期待二面一面问的很详细,期待二面一面问的很详细,期待二面一面问的很详细,期待二面一面问的很详细,期待二面一面问的很详细,期待二面一面问的很详细,期待二面
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
面试未通过
二面http都没答上来
一面都是简历上的:HTTP/HTTPS区别,Handler机制,JVM,还写了一道算法题,很轻松;二面基本没回答上来什么,http中断上传的操作,下载文件的原理,然后问了下oom,anr,不太满意,就敲了一道编程题,没写好,直接凉凉
一月前 发布
8696
面试了职位:Android
感觉靠谱
HTTP协议问题1
HTTP协议
2个问题,0条回答
Q:HTTP协议
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
面试未通过
android面经分享
想看看外面的技术环境,跳出自己的舒适区,然后就投了滴滴的android开发, 当时没有做太多准备,对自己太自信了,只是提醒大家,面试前一定要好好的做好归纳总结。面试流程是先技术面一面是基本的问题,比如Android消息机制,HashMap的实现,SpareArray的实现,MVP架构,生产者消费者模式,synchronize关键字等比较基础的面试题,一面过了。 等了几分钟2⃣️面开始,这个面试官可能关注的是更深层次的技术,问我android内存碎片化怎么处理,我直接晕了 这个真不会只能从内存优化的地方去答,我这个问题答的不理想,然后看这个面试官也不是很满意,然后问了C++的一些问题 我没答上来,然后就说今天就这样吧。 ...查看更多
1个问题,0条回答
Q:android的Handler消息机制。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉没戏
一面很尴尬,还没说完,面试官跑了
用的zoom视频面试,对面声音比较小简单问了下目前在做的东西,然后,问了kotlin有没有用过,接着flutter有没有用过,我说最近在做sdk方面的开发,kotlin和fluter可能不适合,所以用的也少,kotlin和fluter更适合App客户端的开发吧,等着面试官的反应呢,后面一直没有消息了,不晓得什么个意思,没有用kotlin和fluter就不能开发软件了?要是不适合,至少给我个回复啊,哎...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
面试未通过
面试的问题应该怎么说呢,难
1,aapt工具使用; 2,app打包流程,app包包含什么,如何组织; 3,activity启动模式和应用场景; 4,activity互相调用解耦(采用中间件); 5,网络优化(ip直连); 6,android app四大组件理解; 7,交通信号灯的管理系统如何设计(不是特别清楚面试官意图); 8,项目。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
基本都是问的常见的问题
一共3面,一面写了道 easy,然后问了一些八股文知识,二面主要围绕项目问了很多细节,三面就是谈了很多框架选择,学习方式,最难的问题等等
1个问题,1条回答
Q:你做过最难的功能是什么?碰到什么问题怎么解决的?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
一次不错的滴滴面试体会
大厂在很多的地方体现得很人性化,一面:端组长,情商智商超高的同学,面试的时候首先介绍自己,然后再跟你谈,一般面试官会很少做到这个吧,基础性的东西,Java基础,安卓基础。然后层层的提高,在一些问题方面,即使你答不出来,他会引导你,给你提示。这是个很好的观察人的过程,不是死板的就认定一个答案,答对就才行,答不对就pass。一面技术是基础,还会看面试人的反应能力,及处理问题的方法,思想过程。考察人的法也会从多维度多方向上来考察。 二面:技术leader,他是一个视野非常开阔的人,跟他面试发现原来做技术的可以这样做。什么东西都是很清楚,有些东西跟你谈本质,有些东西跟你分析过程。当然这也是轮技术面试,考察的是思想和设计能力。对于一些东西,首先得有自己的想法吧,其次是对于自己的想法 找方案去实现,最后得到结果。记忆比较深刻的是设计一个功能,考虑在app和SDK中实现。相对来讲是看一个人的设计能力,以及解决问题的能力,很不错。 三面:技术大组的人。非常务实的人,直接来主乘客端上的东西,你如何设计这个。然后考虑的问题。层面相对二面会更大一些。不过这就是考察一个人的技术视野是否开阔,能否看到问题瓶颈的点。 人事:常规的一些问题,自己的优缺点。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:设计一个模块功能,在app上和SDK上怎么搞?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
面试未通过
人生第一次面试之滴滴Android实习生。
当天投的简历,几个小时后就打电话问我是否可以面试,脑子一紧张,就答应了第二天去面,什么也没准备,然后发现面试官什么都问,我写在简历上的学过的绝大多数课程都问了个遍,从java,Android,数据库,到计算机网络,操作系统……,只能勉勉强强答上一些,但面试官人还是很好的,知道我第一次面试,之后也跟我分享了许多经验。...查看更多
一年前 发布