滴滴出行android面试经验

当天投的简历，几个小时后就打电话问我是否可以面试，脑子一紧张，就答应了第二天去面，什么也没准备，然后发现面试官什么都问，我写在简历上的学过的绝大多数课程都问了个遍，从java,Android，数据库，到计算机网络，操作系统……，只能勉勉强强答上一些，但面试官人还是很好的，知道我第一次面试，之后也跟我分享了许多经验。

校招面试，在一个酒店，面试了一天从早上9点面试到下午5点。一共三轮面试，第一轮和第二轮都面试了写java基础，Android基础和一些多线程问题还有算法，三面主要就是算法。

第一面，面的比较顺利，主要是在讲项目经历，没有问太深的技术细节。第二面，面的比较深，面试官对技术细节非常严格，思维非常跳跃。

想看看外面的技术环境，跳出自己的舒适区，然后就投了滴滴的android开发， 当时没有做太多准备，对自己太自信了，只是提醒大家，面试前一定要好好的做好归纳总结。面试流程是先技术面一面是基本的问题，比如Android消息机制，HashMap的实现，SpareArray的实现，MVP架构，生产者消费者模式，synchronize关键字等比较基础的面试题，一面过了。 等了几分钟2⃣️面开始，这个面试官可能关注的是更深层次的技术，问我android内存碎片化怎么处理，我直接晕了 这个真不会只能从内存优化的地方去答，我这个问题答的不理想，然后看这个面试官也不是很满意，然后问了C++的一些问题 我没答上来，然后就说今天就这样吧。

一面 都是问安卓基础，按照网上八股文提问，问的Java和Android基础 二面 问的比较有深度，问的项目比较深，询问项目规模和崩溃率，手写单例模式。

面试官人很好，Android基础，数据库相关，网络相关。

过程很简单，就聊了聊数据结构，android基础，因为数据结构不是很好，所以回答的不怎么样，android的回答的挺好。然后又聊了会其他的。面试完后leader去开会了，没法继续面试，感觉就是婉拒吧。确实数据结构比较差。希望以后有机会可以去滴滴。

在首创大厦面的进来先做了40道笔试题，题目大部分网上找的，30多题 丢了一个，比较敷衍做了一个多小时，问了一道面试题，设计一个文件下载管理器。

面试官很nice，面试问题都是互相讨论的过程。一开始介绍个人经历、管理经验、android的基础知识等，面试很轻松。

大厂在很多的地方体现得很人性化，一面：端组长，情商智商超高的同学，面试的时候首先介绍自己，然后再跟你谈，一般面试官会很少做到这个吧，基础性的东西，Java基础，安卓基础。然后层层的提高，在一些问题方面，即使你答不出来，他会引导你，给你提示。这是个很好的观察人的过程，不是死板的就认定一个答案，答对就才行，答不对就pass。一面技术是基础，还会看面试人的反应能力，及处理问题的方法，思想过程。考察人的法也会从多维度多方向上来考察。 二面：技术leader,他是一个视野非常开阔的人，跟他面试发现原来做技术的可以这样做。什么东西都是很清楚，有些东西跟你谈本质，有些东西跟你分析过程。当然这也是轮技术面试，考察的是思想和设计能力。对于一些东西，首先得有自己的想法吧，其次是对于自己的想法 找方案去实现，最后得到结果。记忆比较深刻的是设计一个功能，考虑在app和SDK中实现。相对来讲是看一个人的设计能力，以及解决问题的能力，很不错。 三面：技术大组的人。非常务实的人，直接来主乘客端上的东西，你如何设计这个。然后考虑的问题。层面相对二面会更大一些。不过这就是考察一个人的技术视野是否开阔，能否看到问题瓶颈的点。 人事：常规的一些问题，自己的优缺点。