海南航空飞机维修工程师面试经验

体检、英语面试，笔试，领导面试，不会太难，英语也只是问一些比较基础的问题，当然英语好事加分项，领导面试压力也不会太大，还会有20个俯卧撑，转圈走直线，下蹲等动作测试。

4月春招，在武汉面试的，一共进行了两轮面试。第一轮HR群面，一组大概10个人，首先逐一自我介绍，随后提出一个案例让大家讨论。具体题目已经记不清楚了，一定要保证自己能说上话。随后又开展了一轮英文群组讨论。 第二轮部门级领导面试，5对1。这一轮问的就比较随机，有的面试官问题很犀利，甚至还进行了比较不友好的点评反馈，此时切忌不要慌张，表现出乐观自信的心态。

1.简历投递，通过二维码提交简单的信息，大概2天后会有人电话邀约面试。 2.面试英文客户专员需要先由外国人进行口语测试，面对面的。先是简单对自己进行介绍，然后他会对简历上信息进行提问，比较生的问题，例如文学专业会问最喜欢的作家是谁，在外地读书会问对城市的感受，还有最喜欢的食物等等。 接着是初试，介绍自己的工作经历和对工作岗位的认识，这个比较简单，当天国内的一批全部都通过。复试由部门经理进行，我是4人一起群面，一个接一个。先自我介绍工作经历，离职原因和家庭情况，再根据简历上的信息和个人情况进行提问，问题有一定的陷阱，面试官也挺严肃的，现场有点压力。复试完就说今天到此结束了，不知道几天会出结果。

收到通知到分公司面试，到了之后是视频面试，只有一轮，无笔试，无群面。简单几句话介绍一下自己及以前工作经历，面试官会就感兴趣的点提问聊天，觉得可以胜任就会介绍面试岗位工作内容性质，并询问关于面试者对岗位的一些看法以及是否可以适应接受该岗位的一些弊端，谈妥后会询问薪资待遇要求，面试结束。结束后1-2小时内会另行致电确定薪资待遇。

校招进入的海航1.刷选简历2.在线笔试3.无领导小组讨论4.单面5.英语口语面试总体上面试难度不大，除了通知签三方协议外，其他的几轮通知的都是比较高效的。但是此岗位需要倒休值夜班，身体条件一般的不建议选择，收入的话也不会多多少都是靠加班费，工作节奏比较紧，岗位比较靠一线，工作内容也是比较固定，人员短缺流动性较大导致跳出岗位比较困难且晋升比较困难。

多对一，结合简历问，难度不大，对英语这两年有所重视。保持中规中矩，海航文化偏保守，体制化氛围浓厚，来了能适应环境才重要的。

分为两个小组，一个小组13人，两个面试官，先进行普通话测试，然后每个人都进行自我介绍和家庭介绍，最后根据表现来进行评比，

不错

网络运维岗位应聘难度大，对者要求还是挺高的，但自身如果有技能底的话应该不用有顾虑，大家多多努力，多学技术，今后必有更好的舞台。

面试效率非常高，一共分为两轮，小组讨论和单面，小组讨论结束后，立刻反馈通过人员名单，直接进入单面。小组讨论问题比较传统，跟所有面经上的小组讨论问题类型基本一致，主要看逻辑分析和表达沟通能力。单面是多对一，多为面试官对应聘者一人，问题主要集中在学校经历、实习经历、对岗位的认识、愿不愿意去海口等。