中科新松文员面试经验

业务态度好，问的问题也正常范围。hr问题很大，待遇标价虚高和面试时候不符，提问刁钻

HR问各个技术问题

HR面试很简单，就问了下换工作的原因技术主管面试，问了下工作相关的，然后感觉工作方向有点不匹配

一面 一面是直属主管面，主要问的是在校的项目经历，项目经历聊得很细。本人在校项目经历比较丰富且在项目中是中心位置，因此一面无压力二面是技术面，技术主管会先问简历相关项目的技术，然后会问一些关于岗位相关的技术。回答简历项目的技术上，个人感觉回答的还行，然后回答岗位相关的技术上，个人感觉回答的不算太好三面是部门领导面，基本就是问一些个人发展规划，行业理解之类的。我面的这个部门领导很好说话，聊的也比较轻松，个人感觉也还可以。四面是HR面，基本就是聊薪，确认福利待遇。我是今年广西双非本毕业，上海总部，社招（我也不知道当时咋走了社招），个人感觉开的薪资还行（薪资不方便透露，10~20区间），但是公司没啥福利，所有福利按照国家最低标准来（8小时，双休，年假5天等等，额外福利如下午茶，餐补，住补之类的，没有，至少我现在入职一个多月了没见到过）园区里环境还行，吃的啥的也有，但是我都是点外卖，交通我买了电动车，有地方停，中午午休时间很短，只有一个小时，要自己抓紧休息公司不强制加班，但是存在加班现象，我个人是工作做不完了，会加班。没有加班费，加班调休只有周末加才有，且调休时间换算比很亏，我自己是能不加就不加

面试的时候人事跟我说工资是月工资5200实际谈的时候是底薪➕奖金，底薪是3000多，做六休一无加班费，如果加班的话到时候人事会算好等过年的时候会算在年终奖里(感觉不可能)，吃饭单位包的，厂不大员工30左右。有时候还有做采购的活或者其他岗位的活。总结：工资太低，职位不清晰分工不明确。

公司HR约面试，用人部门HRBP和直接领导一起面的，问了一些以往的工作经历和目前看机会的原因。

去了还要填表，结果1个多小时面下来定薪环节磨磨唧唧，能开多少接不接受都是双向选择，还说什么有其他候选人，薪资范围最低都达不到，每个月一次努力日周六要去加班，平时也是加班文化，加班要算绩效考核，五险一金按最低基数，8:30/17:45到9:00/18:15弹性上班时间，其他也没啥福利了，体验不好

去成都这边面试，因为是应届生，总监关心你性格怎么样，会喝酒吗，是否稳定

校招，三轮面试一起面，第一面比较基础，问C/C++的八股文，Linux基本指令，手撕一些简单题，和宏编写，二面上强度，开始问Linux里面的一些实现原理，比如container_of实现，Linux分页算法之类的，手撕链表找环入口的题目。三面讲项目，三面面试官很有耐心，还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面

驱动开发，全程八股，我一天的八股没速成成功，能感觉到面试官非常想引导我去理解八股，是我自己不争气