优创数据技术有限公司文员面试经验

一般是有两轮面试，第一轮是先讲公司工作内容和岗位晋升等方式，然后会进行上机测试，还是比较简单的。第二轮就是hr英文面试全程要求用英文对答。

本人亲自面试，第一步，填写英文表格，就是一些个人信息，专业，学校等。最后一个好像是写下 一本书或者电影对你产生的影响。 然后是上机面试，按照给你的文件 英文的 ，填写一个他们工作中的简单表格。第 二 三步 都是 面试了，最好用英语交谈。劝你，英文好 就去，那家公司 氛围 不错，培训体制也很健全，对个人发展是个好去处。可惜，本人英语不好，最终被淘汰。

第一轮面试做了一套题，都比较简单感觉，再就是看一下打字速度，基本都能过，第二轮面试是和HR直接对话，中英文的，问了一些关于专业工作的问题，英文有点儿接不上来。

面试前并不知道要做什么，只知道有打字所以在家练习了一下，正式面试时发现你的视力和英语的辨析能力一定要好，打字速度基本上都能达到

面试有电话沟通 网上测评 然后有一轮视频面试内容还可以 面试官问的很细 主要围绕着你的简历提问 最后有个英文翻译

通过在线笔试测试后通知参加面试时间，互联网面试，加了HRQQ，等待视频通话，面试过程比较轻松，首先简单沟通后是英文自我介绍，之后全汉语交流，问了一下大学里的经历，对职位的看法，以及对工作的期待等。

面试有三次。第一次为人力面试，第二次为人力，第三次为主管。英语自我介绍，问了一些是否喜欢英语，为什么选择这个工作之类的问题。跟人力聊得很好。

外企，福利和办公地点较好，先是一个视频面试，用英文问了一些问题，都是比较简单的，然后向你介绍薪资福利等等，问你为什么想去青岛，然后给你介绍工作内容，由于我对工作不感兴趣，就没有继续下去了。

分为一面，二面，三面。一面为上机测试，一般是群面，统一去机房上机操作，界面和题目全英文，具体内容因年代太久远记不太清了，不难，主要考察英文阅读水平和电脑操作水平。 二面是HR的人，跟其他公司的面试过程没什么区别，无非做一下自我介绍，问一下之前的工作经历，是否结婚生子，为什么离职等等常规问题，也会介绍公司和职位职责，薪资待遇，没啥特别。 三面是外籍员工面试，英文版的自我介绍，然后就是闲聊天，话题不定，自由发挥。通过三面就可以入职了。

面试官很亲切，态度很和蔼，首先是英文的问答，进行了一小段英文自我介绍，然后进行了英文对话，都非常简单，最后进行了中文的对话，进一步提出了几个问题，一共进行了20几分钟，面试官给人感觉很舒服，不用太紧张。