新东方前途出国咨询有限公司留学咨询面试经验

不错

面试者提问超出岗位难度的问题你教高中数学 问你微积分然后问为什么这个不会

电话面试，简单问了问基本情况，例如为什么想来实习，语言水平，有没做过口译等。

面试时间只有十分钟，感觉面试官对我没兴趣，估计挂了

这么多人骂是有原因的。除了教师，几乎所有其他岗位都是销售性质。面试体验差，很不正式的感觉。本来想找二战过渡，体会了初面就跑路了。听说，后面还有一场从早上持续到下午3点的激情讲说。

一面 就是写写自己的自我介绍，一分钟，全英，然后对方会发他们的要求，有无薪的培训时间，半个月，然后双选，所以住处要提前找好。

在合肥科大讯飞一个暑假的翻译实习，在总部每天对着电脑。实习内容比较简单。

第一轮先填表，试讲。试讲完成后会点评，然后通过就可以主管和总监面。第二轮主管和总监面试，看稳定性和职业发展，没有问题就可以签合同。最后没去是因为薪资问题没谈拢。不知道是分校只发课时费还是整个集团都是这样。

问父母职业，我觉得这种问题不是很有必要。。

一面 应聘的是广州番禺这边的机构，先是视频环节，hr面试，前面都是很常规的提问，hr也很耐心的介绍公司，班主任的工作内容，会涉及每天需要电话跟家长沟通，问能不能接受，说了薪资架构，跟boss直聘的jd一致，约了线下复试。整体感觉不错。周二单休，工作时间11.-10.约了下午2点面试，我提早到了，被告知主管临时开会，我干坐了四十分钟。坐在前端销售办公区，人均一副耳麦，格子工位，有点吵杂，还看到有员工穿拖鞋，偏年轻化团队吧。等了四十分钟，主管结束会议，开始面聊。主管全程脸黑，很臭脸，特别严肃，问了通勤时间，抗压能力，会不会粤语，能否接受加班。说班主任岗位比前端销售压力更大，续费和服务都要兼顾。问我能不能接受一天20个电话，通话时长120分钟的硬性指标，如果达不到就要加班。我觉得跟我预期的不一样，我就说不合适，就终止面试了。体验感很差。