海康威视图像算法面试经验

会计。细节还是很不错的，难度大概中等水平，收到offer了。

还可以

一面 参加过培训，则问一些普通问题，不会问技术，如果没有能够证明技术扎实的，就会问几个技术问题，加速淘汰。专门的技术面，会有主管亲自出手，主要针对项目经验上的技术细节进行询问主任出手，通过提问一些热门话题，进行交流，这是最后的把关，建议积极主动发言，对于薪资不要过于纠结。

看岗位，我面的这个就非常简单的题，属于是银行项目外包，技术要求不高，crud足以

会根据简历上已有的项目经历问一下技术问题，也会问招聘者对于网络安全的理解和发展趋势，会问对于加班和客户的印象

需要相关厂商经验。

疑似一位开发直接打电话问我现在能不能面试，我和他约定了另外的时间，如果有变故他另行通知，结果到了点没来电，隔天下午，周末午睡前他再次打来电话，还是问现在能不能面试......不好意思再改期，睡衣穿到一半挨着冻打完了半个小时电话。问题：常规八股文，对迪普的技术栈对单独问有没有了解过。总之体验不佳，面试官大哥你不专业啊，总得先约好时间而不是直接来访吧。

感觉没戏了

叙述了一下在学校时候做的一类项目流程一类的，没有过多问一些基础类问题，只是根据当前写的一些项目进行分别阐述

一面 我觉得我就是脑子被打了才会去面试这种公司，一到公司就让你做逻辑思维题目，做完以后交给前台，前台让做第二遍，完了去会议室讨论另外一道题目，讨论完以后说我们一上来就避开了正确答案，还说我们没提前看无领导面试的规则，不做自我介绍，我真服了，面试者走出这个公司大门谁认识谁啊，有必要浪费时间做自我介绍吗，中途其中一个女HR还直接离场了，大概是我们说的不好吧，但是我顶着40度的高温早上10点到，就算说得再不好，也该听完吧，这是最起码的尊重吧，说公司能从这些题目中看出个人责任心和工作能力，哈哈哈哈我真的笑死了，以后公司做生意的话也让甲方去做这种题目吧，应聘一个行政专员上来考验智力和逻辑思维，你怎么不去清华北大招人呢，劝大家别去了，恕我直言，大厂都只看重工作能力，你们到底把自己当什么了。