贝壳找房后端开发面试经验

面试官很亲切，去的时候需要先填写个人简历，人多的话大概6人一组，两位面试官，先自我介绍，提问，会问你对房地产行业有什么看法，个人职业规划等。

面试设计岗位，城市公司的设计岗位不会设计太高深的设计，只是供于地方公司的活动支持设计，领导审美和水平一般，所以给予的方向和支持会有天花板，所以对设计水平要求不高。

面试官问的问题很专业，也很有水平，详细介绍了自己的工作经历，并针对每一份工作经历都问了相关的问题，介绍在工作内担任的角色，以及经历过项目的感受

内推的，面试的是门店一个小组的组长，就问了三个问题1.自我介绍，2.了解这份工作吗，3 为什么觉得自己能胜任这份工作。

一般都是先去报名 报名之后就可以去面试 面试的时候一般只要有不错的表达 都可以过关的  面试很容易 毕竟销售工作 本身看业绩。

自己去门店询问是否招人，然后留下电话号码。很快会接到通知去面试，面试人为店长及组长，诚实回答问题即可。

1、电话面试 2、初面  总监进行直接面试  一对一 3、复面  试讲课  中原企业文化  自行制作课件 4、终面  女老大  比较随意   全都是培训的内容

面试官跟我差不多大，都是年轻人，很容易聊起来，而且面试官很亲切，没有架子，也很关心应届生学习、生活、实习情况，还能让我通过面试能学到一些东西，整个面试挺愉快的！期待能通过面试！

揪着学历问了不少问题，本科和研究生之间有一年空挡，说了因为家里有事，所以隔了一年考研，非要问到底是什么事能耽搁一年。还问为什么研究生考了这所学校，跟专业相关的到没问什么。没有单独的会议室，在餐厅面的，餐厅还有其他部门的面试，大家都能听到对方说话。 面了两轮，面试官走之前说去跟人事的商量一下，让我坐一下，然后就消失了。半个多小时候，我打电话给HR的才知道已经结束了。体验一般。

首先人力谈话，没什么营养，然后是技术总监来聊天，其中没聊什么技术方面的问题，就是简单的了解了一下之前工作中的问题和之前的经验是不是真的，总体来说还是挺简单的。