CVTE（广州视源）后端开发面试经验

1.哪个项目最熟悉？ 2.项目中用到的技术有哪些？这里讲了一个web项目，提及了第三方接口的短信验证码。 3.短信验证码如何防刷？     3.1 如何设计防止用户使用 同一ip不同手机号来刷验证码？（一开始回答是利用redis记录用户的phone，IP，以及session id。）     3.2 session和cookie的区别。 4.转而提及了数据库部分，问：数据库的事务是什么？Q：数据库事务有哪四个属性？（这里居然没有问操作数据库sql的优化以及设计上的优化） 5.集合方面。用过哪些集合？（一提及hashmap就被打断了，问：hashmap的底层实现？Q: hashmap的插入的过程是怎么样的？） 6.然后提到了JVM，问GC？Q：GC垃圾回收有哪些？Q:  讲一下标记-整理，标记清除的过程Q：如果多个对象相互引用，那个引用计数的方式，是不是造成了内存泄漏？ 7.结束GC的提问后，不知为何聊到了restful风格（好像是由于聊到了MVC？）Q：restful风格了解的如何？讲一下restful。Q：假如我这有一个User表，我要去查询这个user的信息，你如何设计一个url? 8.好像都聊得差不多了，就问了一个数据结构的问题。（就是那个括号匹配，一开始让我手撕，然后说先讲讲思路吧，思路讲完说不用手撕了。） 然后一面结束了，问我要问什么吗？聊了一会儿，一面结束。用时45MIN左右。

技术面聊的还不错，坑的是这家公司招人hr面试占很大比重，hr问期望薪资都问了三四遍了，我就纳闷了，开不了那么高薪水就别在招聘上写那么高嘛，还有一直谈年薪，说了期望月薪，年薪你自己算不就知道了，谈薪水一点都不痛快，你能开多少，说出来我能接受就去不能接受就算了，免得耽误彼此时间，浪费那么多时间在hr面试上。

自我介绍，现场手写编程题：层序遍历而二叉树，我使用了递归去弄比较简单，还出一道超级简单题倒序字符串，这道题估计想让我入坑，顺路问下new String（"abc"）到底创建了几个对象，还有equals、hashcode关系jvm常量池堆gc什么时候回收对象，然后问多线程创建方式多个线程、串行并行执行如何实现。 问经常使用哪种数据库？mysql问了一堆数据库索引、失效问题、给一个场景设计几张数据库，不用很详细。问平常怎么学习一些新技术？最后给个二维码让你扫码进入二面。

校招，问的基本都是基本内容，有数据结构，操作系统，计算机网络，一门语言和几个算法。

问的问题十分简单，也不知道是如何评判人才标准的，反正就是被刷掉了

按照约定时间提前到，结果把人晾了一个多小时、接着拿份试题打发了，做完后简单聊一下就没了，给人的感觉非常不尊重求职者。

面试官很好，问项目遇到的问题，解决方法，最终结果如何，以及本人所做队岗位有什么帮助，可以做什么贡献。