触宝科技后端开发面试经验

通过了一面、技术老大的面试，后来经过HR总监面试，整个面试流程大概花了4天，后来HR加了微信，和HR说了一下期望薪资的情况。后面询问面试进度，总是一拖再拖，估计有了更合适的人了。最后问了HR也没回复，很有“意思”的一家公司...

首先聊聊实习做了什么，然后手撕代码，一些数据结构算法之类的，因为状态不好加上紧张，没有表现很好，没有通过二面。

问了一些简单的算法题，同时我比较熟悉常见的大数据框架，面试官让我讲了一下hadoop的详细原理，包括hdfs和mr，然后一面就给过了，内部氛围还是挺好的。

一共经历了 4轮面试。1面面试的小哥应该是同组的开发，主要面试的内容偏向项目经验，所以你准备面试，首先要对自己的项目进行复盘，并且熟悉并能够说明白其中的原理，为什么用，怎么用，简单说就是知其然知其所以然。一面没有做算法题，主要是项目经验以及技术的基础面试。2面面试的小哥是研发小组的组长，同样先从自我介绍，然后挑你主要负责的项目进行介绍，介绍主要业务流程，其中难点，如何实现，这个就是你基本的亮点，如果自己的项目都不复盘，不知道你用过哪些东西，说明你不懂得自我总结，不知道其中的原理 说明不懂得花时间 ，去研究 缺乏好奇心，大概率会挂。所以前两面重点考虑：项目经验是否有复盘、知其所以然，有好奇心去主动探究其原理，二面基本过了。3面面试的应该是总监级别，总监套路比技术面深很多，他考查你的能力的广度，是否就研究同类产品下业界解决方案是否什么也没有去研究 最佳实践等等，总监面的不是很理想，可能对广告整个行业也刚接触。如果再有机会更关注业内的方案吧。4面hr姐姐面试，主要简单聊了下，最大的挑战什么，常规问题，这个提前准备下，最后聊了下期望薪资，然后就结束了，回去等通知。可能因为匹配工作内容的原因 还是期望想去的，最后可能是挂下3面，还是行业经验不够资深，深度和广度还是不够的原因。

总体感觉面试官很好，就是自己太菜了，需要现场写代码，问了Java的基础知识，项目中用到的技术，还有大数据相关的。