宜信后端开发面试经验

主要都是Java八股，以及结合项目问的问题。

一轮面试，面试官会问过去的工作经历，不停问我还有什么问题吗，我问了他，他也给不出正面回答，让人怀疑他们的能力，并不能打动人。

面试的是项目经理，做政策咨询的，一共两轮面试，第一轮人事电话面，主要聊的就是待遇等各种方面，第二轮面试是部门总监面，部门总监比较专业，会问一些硬知识，而且在所有后端的面试官里算是专业的。

累，加班

8分钟结束面试，问两个问题就结束，避坑

首先约面试时间和方式确实是有点奇葩，给完猎头简历第二天就要约面试，然后我因为目前是在银行加上从猎头那里了解到他们公司起码7、8点才下班，所以表示希望能在6点以后再面试，被告知要是晚上的话只能线下去他们公司面，不然就只能比如上午10点下午2点之类的。社招面银行都没来线下结果面个互联网类型的被逼的下班打车过去面试，确实是真的够折腾然后面完第二天得知没有通过，这个倒是完全能理解，经验不满足也没什么可说的。但是后面猎头又说问了和薪酬有关，这就有点浪费人时间了，毕竟年包猎头都有问过我，肯定是有和他们招聘部门说过的，如果觉得不合适还不如直接不给我面试呢……记录一下面试中提出的问题

面试持续40分钟，包括自我介绍、业务能力考察、口头技术题

做支付行业的 薪资很低，底薪五五开，比如8k的底薪，绩效占4k，这4k没达到一定业绩就别想拿了，大老远跑过去，浪费时间金钱。  好不好自己考虑，给大家个参考，呵 呵呵 呵呵呵

面试：产品经理。感觉一般没有很刁难，题目稍有难度，基本能通过。

都是行为面，没有专业问题