滴滴出行后端开发面试经验

面试问了数据结构，操作系统的问题。项目问的不多，但是408问的挺多的。

先是邮件收到面试,确定了时间面试官是项目组长,一上来就问了项目,而且问的特别细,还带着笔记本记下来,项目问了有一个小时,然后技术顺带问了几句,感觉很不好,感觉完全是套竞争对手信息.

三轮技术面，面试的难度挺大的，一轮基础，一轮深入框架，项目，一轮设计，问的都挺难的，面试官也挺有水平的，就是面试的结果太拖沓了，好几个周都不出结果。

4面，1面和2面都有算法一面主要问基础二面问设计，技术问题比较开放三面是部门领导面试剩下是hr面试谈工资

提前批面了滴滴，那个时候什么都没有准备，所以很多基础问题没回答上来，但是面试官很耐心的引导，没能通过还是因为自己没有准备好。

一面：项目经历 + leetcode 原题，很简单，但是被代码的一处非逻辑瑕疵被找到了。二面：系统性能评估和设计优化。三面：项目经历 + leetcode 原题，很简单。整体感觉：简单的过于简单，难的又不知道面试官想问什么。

全场和面试官聊人生理想，然后做了一道算法题树的路径。

我通过了技术面试，没想到在hr电话面试的时候遇到了一个态度极其傲慢的**，可能是为了压价，全程在用商场压价的手法跟你谈，一直贬低你，否定你，而且态度之傲慢让人很难很难接受，有种**遇到发作的***的感觉，尽情侮辱你，好像你没有尊严，对你毫无尊重，谈完备受打击。 和我要工资证明我给了，offer送去审批，结果跟我说还有别人在走流程，别人有变动才会考虑我，这算什么你好歹先决定再走流程和我要个人信息啊！这样对待应聘者良心上过的去吗。滴滴的企业文化可见一斑，出了那么多事也就不奇怪了。

远程面试，面试官很亲切。自我介绍后，就开始编程面试，面试官出题，牛客手写代码，在你写的时候，面试官是能同步看到的，然后再讨论优化过程。

视频面试的，面试官很好，自己发挥的很差。第一次视频面试，脑子一片空白。线上写代码，问了业务场景，也问了算法，算法需要共享屏幕写代码